Chargé du Recrutement en Industrie (h/f)Adecco

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Notre client est un acteur industriel reconnu, en pleine dynamique de développement. Dans le cadre d'une création de poste et afin d'accompagner sa croissance, il crée un poste de Chargé(e) de Recrutement H/F.

Vous occuperez un rôle clé au sein de l'entreprise et interviendrez en véritable partenaire des managers opérationnels.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement pour les collaborateurs en CDD - CDI, les alternants ainsi que les stagiaires.

Missions

Recrutement :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Identifier, approcher et sélectionner les meilleurs candidats via différents canaux.
• Réaliser des entretiens.
• Préparer les propositions d'embauche ainsi que les contrats de travail et les contrats des alternants et stagiaires.
• Assurer le suivi des recrutements jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
• Accompagner les nouveaux embauchés durant leur période d'intégration et suivre les périodes d'essai.
• Développer et animer les relations avec les cabinets de recrutement, agences d'emploi et partenaires institutionnels.
• Piloter les indicateurs de performance du recrutement (délais, coûts, qualité des recrutements).
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement.

Marque employeur - vous contribuez au rayonnement de l'entreprise et au développement de son attractivité :

• Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux professionnels.
• Participer aux forums emploi, salons, événements écoles et opérations de recrutement.
• Valoriser les métiers et les opportunités de carrière.
• Participer à l'amélioration de l'expérience candidat et collaborateur.
• Contribuer aux actions d'attractivité et de fidélisation des talents.

Vous évoluez dans un environnement dynamique où votre expertise, votre autonomie et votre capacité à proposer de nouvelles approches seront pleinement valorisées.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce poste vous permettra de :

• jouer un rôle déterminant dans les projets de croissance de l'entreprise ;
• travailler au plus près des managers opérationnels ;
• proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes et outils de recrutement.

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management des Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation RH, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussie dans le recrutement.

Votre parcours a impérativement été acquis dans l'un des environnements suivants :

• Industrie ;
• Cabinet de recrutement ;
• Agence d'emploi spécialisée dans le recrutement de profils techniques, industriels ou de terrain.

Véritable professionnel(le) du recrutement, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise des techniques de recrutement et de sourcing, ainsi que pour votre capacité à identifier les meilleurs talents. Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en respectant les priorités et les délais.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous créez rapidement une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers et vous faites preuve de réactivité tout au long du processus de recrutement. Curieux(se) et créatif(ve), vous n'hésitez pas à explorer de nouvelles approches afin d'attirer les profils les plus adaptés.

Persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et piloter votre activité à l'aide d'indicateurs de performance, dans une démarche d'amélioration continue.

Informations Complémentaires

Contrat : CDI du lundi au vendredi midi - 6 semaines de congés payés et 5 jours de RTT

Statut : Agent de maîtrise

Rémunération : package entre 35 000 € et 40 000 € (fixe + avantages : 13ème mois, primes, prime carburant, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE).

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, où votre expertise en recrutement aura un impact direct sur la performance et le développement des équipes, adressez-nous votre candidature !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.