Chargé/e de recrutement en CDD H/FJOBINLIVE
Limoges (87)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Sourcing
Lieux :
- Limoges (87)
Conditions :
- CDD
- 29 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
JOBINLIVE recrute pour le compte de son client DEKRA
DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.
DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.
Guidé par des valeurs fortes - esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité - DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au coeur de notre mission.
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Services France recherche un/e Chargé/e de recrutement dans le cadre d'un CDD de 4 mois sur son agence de Limoges.
CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2026.
Vous rejoindrez une équipe de 8 chargés de recrutement et 3 alternants qui accompagnent, conseillent et challengent les managers opérationnels de toutes les entités DEKRA, partout en France, dans leur recherche de la perle rare.
En tant que Chargé/e de recrutement en CDD, vous interviendrez en soutien de l'équipe sur différentes étapes du processus de recrutement.
Vos principales missions seront :
Diffuser et mettre à jour les annonces sur nos différents canaux de recrutement
Sourcer les candidats à partir de nos différents outils et CVthèques
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidats
Rédiger les comptes rendus d'entretiens et assurer le suivi des candidatures
Contribuer au bon suivi des recrutements en lien avec les chargés de recrutement et les managers
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA a célébré 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.
DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.
Guidé par des valeurs fortes - esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité - DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au coeur de notre mission.
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Services France recherche un/e Chargé/e de recrutement dans le cadre d'un CDD de 4 mois sur son agence de Limoges.
CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2026.
Vous rejoindrez une équipe de 8 chargés de recrutement et 3 alternants qui accompagnent, conseillent et challengent les managers opérationnels de toutes les entités DEKRA, partout en France, dans leur recherche de la perle rare.
En tant que Chargé/e de recrutement en CDD, vous interviendrez en soutien de l'équipe sur différentes étapes du processus de recrutement.
Vos principales missions seront :
Diffuser et mettre à jour les annonces sur nos différents canaux de recrutement
Sourcer les candidats à partir de nos différents outils et CVthèques
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidats
Rédiger les comptes rendus d'entretiens et assurer le suivi des candidatures
Contribuer au bon suivi des recrutements en lien avec les chargés de recrutement et les managers
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA a célébré 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Description du profil
Formation :
- BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent
Votre savoir être :
- Communication et écoute active : échanger efficacement avec les candidats et les managers
- Sens du service et accompagnement : conseiller les managers et guider les candidats tout au long du processus
- Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements simultanément et suivre les dossiers avec méthode
- Esprit d'analyse et synthèse : évaluer les candidatures et identifier les meilleurs profils
- Proactivité et curiosité : anticiper les besoins et développer des stratégies de sourcing innovantes
- Orientation résultats et qualité : garantir l'efficacité du recrutement tout en assurant une expérience candidat optimale
Votre savoir-faire :
- Maîtrise du process complet de recrutement
- Maîtrise des techniques et outils de sourcing : LinkedIn recruiter, Cvthèques (Hellowork, Indeed), chasse directe
- Capacité à utiliser un ATS et à gérer les reportings via les outils Microsoft, notamment Excel
Nous vous proposons :
- Salaire : 29Keuros-32Keuros brut sur 12 mois
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%)
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un entretien RH.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
- BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent
Votre savoir être :
- Communication et écoute active : échanger efficacement avec les candidats et les managers
- Sens du service et accompagnement : conseiller les managers et guider les candidats tout au long du processus
- Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements simultanément et suivre les dossiers avec méthode
- Esprit d'analyse et synthèse : évaluer les candidatures et identifier les meilleurs profils
- Proactivité et curiosité : anticiper les besoins et développer des stratégies de sourcing innovantes
- Orientation résultats et qualité : garantir l'efficacité du recrutement tout en assurant une expérience candidat optimale
Votre savoir-faire :
- Maîtrise du process complet de recrutement
- Maîtrise des techniques et outils de sourcing : LinkedIn recruiter, Cvthèques (Hellowork, Indeed), chasse directe
- Capacité à utiliser un ATS et à gérer les reportings via les outils Microsoft, notamment Excel
Nous vous proposons :
- Salaire : 29Keuros-32Keuros brut sur 12 mois
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%)
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un entretien RH.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Référence : DSF-CDRCDD-87-17275