Chargé du Recrutement en STAGE(h/f)

Le 6 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé du recrutement (H/F)
  • Chartres (28)
  • CDI , CDD , Intérim , Stage
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Entretien
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Adecco recherche un(e) stagiaire pour une durée minimum de 12 semaines ;


Vos missions ;


Gestion

  • Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
  • Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent

Recrutement

  • Accueillir, orienter et inscrire les candidats
  • Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
  • Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
  • Prendre les commandes des clients et prospects
  • Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
  • Réaliser les analyses de postes
  • Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
  • Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects

Description du profil

COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET CONTEXTE DE TRAVAIL

X

Compétences métier

Techniques d'accueil et d'entretiens simples

Outils informatiques, logiciel de gestion candidats/entreprises


Compétences comportementales

Sens du service, écoute et empathie

Respect des délais, rigueur et fiabilité

Maîtrise de soi (gestion du stress)


Expérience

Une première expérience dans le recrutement et/ou gestion serait un atout


Contexte de travail

  • Gestion d'imprévus
  • Interruptions fréquentes dans le cycle de travail
  • Multiplicité des interlocuteurs
  • Respect des délais et rythme soutenu
  • Travail en équipe

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 17935502

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