Chargé du Recrutement

Le 6 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé du recrutement (H/F)
  • Chartres (28)
  • CDI , CDD , Intérim
  • Temps Plein
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste



ACTIVITES PRINCIPALES

X

Communication / Information

  • Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et les écoles cibles

Gestion

  • Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
  • Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent

Recrutement

  • Accueillir, orienter et inscrire les candidats
  • Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
  • Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
  • Prendre les commandes des clients et prospects
  • Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
  • Réaliser les analyses de postes
  • Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
  • Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects

Vente

  • Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
  • Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect des règles pricing
  • S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives


Description du profil

Dynamique, esprit d'équipe, organisé(e), aimant les challenges

Prendre les commandes clients et

prospects, proposer et valoriser les candidatures auprès des entreprises.

Assurer l'accueil physique et

téléphonique des candidats et intérimaires et le suivi de la base de données.

Assurer la fiabilité des

éléments administratifs nécessaires à l'activité du site, à la mise à l'emploi

des collaborateurs et au bon déroulement des missions.


Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 17969331

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