Chargé Recrutement & RH (h/f) CDI

Le 6 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé du recrutement (H/F) , Chargé de recrutement (H/F)
  • Bazas (33)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Pour notre client, situé à BAZAS, nous recherchons dans le cadre d'un développement d'activité, un chargé de recrutement & RH en CDI.


Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, notre client est un groupe agroalimentaire.


Rattaché(e) au Responsable RH, vous gérez, dynamisez, accompagnez les recrutements du site et développez l'attractivité et la marque employeur.


Vos missions consisteront à :

  • Participer à l'élaboration du plan de recrutement avec les responsables de service : Identification des besoins : qualitatifs / quantitatifs et priorisation des besoins
  • Gérer et suivre le processus de recrutement : Rédaction d'annonces, Préselection sur CV, Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, Contrôle de réference, Proposition d'embauche...
  • Gestion du suivi des intérimaires
  • Proposer de nouvelles actions adaptées et mettre en place le plan de communication,
  • Accompagner la préparation et participer aux actions de recrutement (matinée de recrutement, job dating...)
  • Améliorer et optimiser les outils liés au recrutement
  • Réaliser les reportings de suivi d'activité et analyser les résultats. Proposer des améliorations du processus de recrutement.
  • Développer l'attractivité et la marque employeur du site par des actions de communication interne et externe.

Liste non exhaustive, en fonction de vos appétences, les tâches pourront évoluer vers des projets RH et d'accompagnement.

Description du profil

Vous êtes issu.e d'une formation supérieure de type Bachelor/Master en ressources humaines, ou vous possédez un niveau équivalent acquis par l'expérience.

Idéalement vous avec une première expérience de 2 à 3 ans dans un service Ressources Humaines ou en agence d'intérim sur un poste équivalent. (alternance, stage compris)

Vous avez une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit et possédez un très bon relationnel.

Au-delà de la compétence, nous recherchons chez le.la candidat.e, de la rigueur, de l'autonomie, ainsi qu'une capacité à être force de proposition et une envie de travailler en équipe.



Offre :

  • CDI
  • Poste évolutif sur d'autres tâches RH
  • Contrat 35H/semaine
  • Salaire en fonction du profil
  • 13 eme mois et intéressement
  • TR
  • mutuelle

Vous aimez les défis. Vous êtes dynamique, pro-actif.ve et collaboratif.ve, alors venez nous rejoindre !

Salaire et avantages

Salaire : 26 000 € - 29 000 € par an


Référence : 17934349

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