Chargé du développement des ressources humaines (H/F)Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

Votre agence PARTNAIRE de Libourne, recherche actuellement pour un de ses clients, spécialiste dans le domaine industriel, un ou une Chargé.e RH H/F .
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur différents sujets, tels que la gestion des effectifs, le recrutement, la gestion de la performance, le développement des compétences, la data RH et divers projets transverses.
En tant qu'acteur RH de proximité, vous aurez pour principales missions :
- le déploiement du plan de formation et actions de développement des compétences
- le support sur les sujets relatifs aux recrutements (intérimaires, permanents, alternants) et des parcours d'onboarding
- le suivi des données RH et fiabilisation des informations dans le SIRH
- le pilotage des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, retours d'absence)
- la participation aux projets RH transverses (audits, Engagement, initiatives groupe, performance, communication, etc)
- la gestion administrative RH courante et appui aux managers sur les sujets du quotidien
Poste à pourvoir en contrat de mission temporaire d'une durée de 6 à 7 mois, basé à Saint-Seurin-sur-l'Isle (33), à temps complet et en horaires de journée.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez impérativement une expérience significative sur un même poste (RH généraliste / HRBP, et idéalement en milieu industriel)
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT), et maitrise de la langue anglaise (courant).
La connaissance de logiciels spécifiques RH est un plus
Votre rigueur, et votre sens du service, ainsi qu'une forte orientation terrain, Autonomie, seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.
Rémunération annuelle :
Entre 30 et 35KEUR selon expérience
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

CSE, FASTT, Intérimaires Santé,...