Chargé(e) des Ressources Humaines H/FINOVIE LABOSUD PROVENCE

Rejoignez notre équipe dynamique et innovante ! Nous recherchons un(e) chargé(e) RH passionné(e) et motivé(e) pour intégrer notre entreprise en pleine croissance. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques et à contribuer à des projets passionnants, ce poste est fait pour vous !

Inovie NOVABIO recherche sa futur(e) chargé(e) RH pour accompagner 20 laboratoires comprenant près de 250-300 salariés.

Votre rôle :

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des services RH : gestion administrative du personnel, gestion de la paie, en passant par le suivi des indicateurs RH.

Pourquoi rejoindre Inovie ?

- Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ;

- Pour les valeurs que nous incarnons : l'esprit d'équipe, la bienveillance et la responsabilité ;

- Pour l'équipe motivée et sympa ;

- Pour une épargne salariale attractive ;

A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance.

Poste à pourvoir dès que possible / Localisation proche Périgueux (24) et sa périphérie / CDI temps partiel (80%) / Salaire à définir selon profil

Avantages
- Mutuelle
- Intéressement
- PEE
- Chèques cadeaux

Avantages :

• Mutuelle
• Intéressement
• PEE
• Chèques cadeaux

Vos responsabilités :

• Participer à la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie ;

  ♂️ Gérer le recrutement (rédaction des offres d'emploi, sélection des CV, …) et développer le partenariat avec les écoles ;

  ⚕️ Être l'interlocuteur des relations externes (médecine du travail, assureurs de prévoyance et de mutuelle) ;

  Organiser le rangement et la bonne tenue des données RH en lien avec le RGPD ;

  Suivre les plannings : transmission des indicateurs modulation annuelle

  ⚕️Accompagner la Responsable RH pour la planification et le suivi des entretiens professionnels

Votre profil :

Vous cherchez un poste à temps partiel à mi-temps (80%) avec une organisation du temps de travail annualisée.

Vous avez une formation RH, et une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Compétences Humaines

Ø Le sens aiguisé de l'organisation doté d'une méthodologie et d'une rigueur sans faille ;

Ø Une excellente communication orale comme écrite

Ø Le sens de l'écoute

Ø Le sens de la discrétion et de la confidentialité

Ø La notion de travail en équipe

Compétences professionnelles

Ø Maîtrise du droit du travail

Ø Maîtrise des outils informatiques

Compétences professionnelles

Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux)

Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, LAN, WAN, MPLS)

Compétences en firewall (Fortinet)

Compétences en diagnostic et réparation de matériel informatique

Connaissance des outils de gestion de parc (SCCM, IPAM)