Chargé(e) Ressources Humaines H/FSPIE France

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la Direction d'Activités Sud, vous apportez conseil et assistance de proximité aux managers et collaborateurs dans la déclinaison de l'ensemble des processus RH d'un périmètre multisites de 200 personnes.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous garantissez le déploiement des processus managériaux et RH (campagnes
de rémunération, revues de personnel, gestion des carrières, plan de développement des compétences…) et des plans d'actions qui en découlent.

- Vous êtes en lien étroit avec notre chargée de recrutement et participez activement aux recrutements (CDI, CDD, Alternants et Stages)

- Vous garantissez l'application des parcours d'intégration et procédure
administratives d'entrées et de sorties.

- Vous suivez les procédures disciplinaires en collaboration étroite avec la RRH.

- Vous êtes support à la préparation des présentations des Comités Opérationnels.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.