Chargé(e) de Relations Entreprises & Placement (H/F)Ionis Group

L'ISG Sport Business Management est le programme de l'ISG (membre de IONIS Education Group) entièrement dédié aux métiers du sport business. Présent à Paris, Lille et Lyon, il forme les passionné(e)s du secteur à devenir des talents engagés et prêts à porter les valeurs du sport en France et à l'international. Fondé en partenariat avec tous les acteurs forts de l'industrie, l'ISG Sport Business Management construit des cursus spécialisés (Bachelor & MBA) et développe des expériences pédagogiques uniques auprès de ses étudiants.

• Expansion du Réseau : Prospecter, conquérir et fidéliser un portefeuille d'entreprises dans l'univers du sport.
• Conseil Recrutement : Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et les conseiller sur leurs stratégies de recrutements.
• Accompagnement à la professionnalisation : Piloter le montage administratif des contrats (stages et alternance) et assurer une veille sur les évolutions réglementaires.

• Talent Management : Valider en lien avec l'équipe pédagogique la cohérence du projet professionnel de chaque étudiant.
• Sourcing & Matching : Sélectionner les meilleurs profils pour répondre précisément aux exigences de nos partenaires.
• Suivi de Performance : Assurer la médiation entre l'école, l'étudiant et le tuteur durant toute la durée du contrat (suivi pédagogique et administratif, notation, évaluation de la satisfaction).
• Participer activement au rayonnement de l'école (Salons, JPO).

• Suivi rigoureux de l'activité via reporting.
• Gestion administrative fluide et respect des process internes.

• Tempérament Commercial : Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs.
• Résilience : Vous gardez votre sang-froid et votre réactivité même dans les périodes de forte activité.
• Rigueur : Votre organisation est sans faille pour gérer simultanément le relationnel et l'administratif.
• Esprit d'Équipe : Vous croyez à la force du collectif.

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.