Alternant Chargé(e) de Webmarketing - H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.

Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.

C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.

En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.

Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.

Venez nous rencontrer !

L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisitions doublée de nombreux projets d'ouverture et de modernisation de l'offre de services et produits.

Rattaché(e) au responsable SEO, e-commerce et production, vous aurez pour missions l'optimisation de la visibilité digitale de nos points de ventes, du suivi de la production des contenus et le pilotage de projets notamment SEO (évolutions et TMA). Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes:

Production: mises à jour, suivi et reportings

• Mettre à jour et optimiser la présence de nos points de vente en ligne (GMB, sites, annuaires, ...);

• Garantir le bon suivi des ouvertures et fermetures sur les supports digitaux;

• Récupérer les noms de domaines des points de ventes rachetés par le groupe;

• Optimiser les process et être force de proposition pour développer la visibilité notamment dans le cadre de l'utilisation d'outils IA.

Webmarketing et SEO: organisation, suivi, intégration et recette

• Organiser et suivre la production des nouveaux contenus sur des formats classiques ou innovants (à fortes valeurs ajoutées SEO);

• Animer les sites et autres supports (mise en place et retrait des promotions, publication d'actualités GMB, ...)

• Intégrer les nouveaux contenus sur les différents sitesen collaboration avec la cheffe de projet éditoriale web et dans le respect de la stratégie SEO ;

• Participer à l'élaboration de la feuille de route SEO;

• Mettre en oeuvre les recommandations SEO dans le respect de la stratégie: cadrage, suivi et recette d'un portefeuille d'évolutions et de TMA techniques et graphiques.

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

• Les métiers du Digital vous ont toujours intéressés? Nous vous proposons de vous former sur ces différentes missions

• Vous interviendrez sur plusieurs métiers du digital, votre polyvalence et votre gestion des priorités sont les qualités clés de votre réussite

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel ainsi que votre organisation

Si oui ? Rejoignez-nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.