Alternance - Chargé(e) de contenus digitaux et relations médias H/FPMU

Premier opérateur européen et troisième acteur mondial des paris hippiques, PMU® crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance depuis 1930. Véritable marque patrimoniale inscrite dans le cœur de tous les Français, PMU® est une entreprise de divertissement moderne avec des expertises de pointe dans de nombreux domaines liés à la technologie au service des opérations, à l'animation commerciale, au marketing ou à l'e-commerce.

Notre ADN en quelques foulées

Chez PMU, nous aimons dire que nous sommes une entreprise pas tout à fait comme les autres. Une histoire bientôt centenaire, un ancrage profond dans le quotidien des Français, un rôle essentiel pour toute la filière hippique. Dans nos 14 400 points de vente, sur les hippodromes, au siège parisien, à Évry comme dans nos 8 directions régionales, nos équipes partagent la même énergie et la même passion.

Chez PMU, certaines journées commencent au bord de la piste, là où tout s'accélère. Ici, chaque geste du quotidien peut devenir un moment clé et authentique : créer, faire, accompagner, transmettre.

C'est notre fierté.

Alternance - Chargé(e) de contenus digitaux et relations médias H/F

Depuis plusieurs années, PMU déploie une politique Jeunes ambitieuse pour accueillir, former et accompagner les talents de demain. Tous les ans, nous recrutons une nouvelle promo d'étudiants déterminés : et si tu nous rejoignais en 2026 ?

Notre politique Jeunes est un pilier de notre stratégie RH, et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2026 .

Dans la continuité de nos actions « politique jeunes », nous recherchons notre futur(e) alternant(e) : Chargé(e) de contenus digitaux et relations médias H/F

Ton terrain de jeu

À vos marques, prêt(e)… parie sur ton nouveau terrain de jeu !

Ici, tu pourras…

• Participer aux actions de relations médias : rédaction de communiqués, textes, fichiers presse, veille médias,

• Réaliser la création et la production des contenus (vidéo, audio, infographie, animation, visuel, texte, etc.) pour la communication externe (réseaux sociaux, site internet) et interne (intranet, Viva Engage),

• Être force de proposition pour créer de nouveaux contenus répondant aux besoins de valoriser l'image de marque, adaptés aux usages et attentes des cibles digitales,

• Contribuer au community management des réseaux sociaux Corporate (LinkedIn, Twitter), mesurer et rendre de compte de l'audience pour proposer des contenus éditoriaux adaptés à cette analyse.

Tes partenaires dans l'aventure seront toujours prêts à t'accompagner et te faire grandir.

Et si c'était toi ?

Les indispensables pour aller plus loin avec nous :

• Préparation d'un diplôme niveau Bac+ 4/5 en communication & relations médias

• Passionné(e) par les métiers de la communication

• Fort intérêt pour la communication externe et les relations médias

• Familier(ière) avec l'univers des médias et des journalistes

Tes talents pour galoper dans notre équipe :

• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables

• Grande curiosité intellectuelle

• Capacité à rechercher des solutions

• Collaboration et esprit d'équipe

• Adaptabilité et flexibilité

• Aptitude à communiquer et partager les connaissances

• Esprit de synthèse

• Organisé

• Dynamique, curieux(se) et intéressé(e) par la communication digitale et les réseaux sociaux

Tes atouts qui feront la différence pour franchir la ligne d'arrivée en tête :

• Force de proposition

• Dynamisme et enthousiasme

• Bonnes connaissances en matière de création et production de contenus multimédias (photo, vidéo, audio, traitement de l'image), d'outils de production (PlayPlay, suite Adobe…) et de nouveaux formats

• Esprit d'équipe

• Capacité à gérer plusieurs priorités

Ce que nous offrons

• ️ Tickets restaurant : 11,50€ (dont 6,90€ pris en charge)

• Transport : remboursement à 65 %

• Mobilité douce : aide vélo/trottinette

• Épargne salariale

• Mutuelle gratuite pour l'adhérent

• Action Logement

• Avantages CSE

• Prime de cooptation

• Bien-être : Moka Care, Gymlib / WellPass, formations digitales, May Santé, Gynger

Informations complémentaires

• Lieu : Paris 17 - Porte de Clichy

• Type de contrat : Alternance

• Durée : 12 mois

• Démarrage : Septembre 2026

Processus de recrutement

• Tri des candidatures

• 1er échange téléphonique avec un membre de la Team RH

• Rencontre avec ton/ta futur(e) manager

• Et c'est parti

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

« Vous avez l'envie, nous avons le terrain de jeux ! »