Chargé de sourcing et recrutement H/FCLARIANE

Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

Dans un contexte de périodeestivale, caractérisée par une activité soutenue dans un bassin touristiquedynamique, vous contribuez à garantir la continuité des soins et del'accompagnement des résidents en sécurisant les effectifs soignants.

Vous pilotez en totale autonomiele sourcing et le recrutement des profils clés (aides-soignants, infirmiers, personnelshôteliers) en véritable partenaire d'un réseau de 14 établissements, tout enétant physiquement ancré(e) au cœur de la vie d'une de nos structures située àAngoulins.

Missions :

• Recueillir, centraliser et prioriser les besoins de remplacement des 14 directions d'établissements ;
• Travailleren synergie directe avec les chefs de services et les directionsd'établissement pour ajuster les besoins en temps réel ;
• Déployer une stratégie de sourcingproactive sur les CVthèques, réseaux professionnels et auprès des écoles pour attirer des profils mobiles en Charente-Maritime et Dordogne ;
• Tenirà jour un tableau de bord partagé pour donner une visibilité en temps réel aux14 directions sur l'avancée de leurs recrutements ;
• Assurer un suivi relationnel régulier et de proximité (SMS, appels) avec les candidats pour sécuriser les prises de poste et valider leur intégration.

Ce que nous proposons :

• Accès au restaurant de l'établissement,
• Localisation au bord de l'Océan en pleinepériode estivale avec possibilité de logement,
• Une forte autonomie dans votre organisation etvos actions,
• Un environnement de travail ancré dans leterrain et proche des équipes,
• Du matériel et des protocoles pour bientravailler,
• Avantages d'une grande entreprise (CSE, primes,aides à la mobilité, participations aux repas et transports).

3 à 5 ans minimum en recrutement,idéalement acquise en cabinet de recrutement, agence d'intérim spécialisée(médical/paramédical) ou au sein d'un groupe de santé/médico-social.

Vos compétences clés :

• Expertise en Sourcing avec une maîtriseavancée des outils de sourcing (CVthèques)
• Capacité à travailler en volume sur des recrutements simultanéset sur des profils en tension
• Agilité pour réajuster les priorités en temps réel
• Posture empathique et convaincante pour donner envie auxsoignants de rejoindre nos structures.

Prime sur objectifs