Alternant(e) - Chargé de transformation RH (H/F)Engie

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) de transformation RH (H/F), diplôme préparé : Master 2 RH - DUREE 12 mois
Lieu : La Garenne Colombes

Pourquoi ce poste ?

Tu as envie de découvrir concrètement les coulisses d'une transformation RH dans un grand groupe ? Ce poste te permettra de contribuer à des projets variés, au croisement des RH, du digital et de la gestion de projet. Une belle opportunité d'apprendre, de monter en compétences et d'avoir un vrai impact au quotidien.

Tes missions

En accompagnement direct du Responsable Transformation RH France, tu joueras un rôle de PMO junior (Project Management Office), c'est-à-dire un véritable appui à la coordination, au pilotage et au suivi des projets de transformation. Concrètement, tu aideras à structurer les sujets, suivre les actions, faciliter la collaboration entre les équipes et faire avancer les projets au quotidien.

Transformation & projets

• Participer au pilotage de la feuille de route transformation RH France : préparation des instances, suivi des échéances, coordination des contributeurs et mise à jour des plans d'action
• Aider à organiser et animer des ateliers, comités ou points d'avancement, puis formaliser les comptes rendus et les décisions prises
• Contribuer au suivi des projets en cours en sécurisant les prochaines étapes, les priorités et les alertes éventuelles
• Produire des supports de suivi et de pilotage clairs et structurés pour donner de la visibilité sur l'avancement des actions

Outils digitaux RH

• Participer aux évolutions de nos outils digitaux RH en contribuant au recueil des besoins, à la formalisation des demandes et aux phases de test
• Aider à identifier les irritants et pistes d'amélioration pour rendre les parcours utilisateurs plus simples, fluides et efficaces
• Contribuer au lien entre les besoins métiers et les équipes projets ou outils, afin de faciliter la mise en œuvre des améliorations

Change management & communication

• Préparer des supports de communication et d'accompagnement au changement à destination des équipes RH et des utilisateurs
• Contribuer à l'animation de la communauté transformation à travers des formats variés : Q&A, roadshows, ateliers, partages de bonnes pratiques
• Participer à la valorisation des projets et des avancées, en aidant à rendre les messages clairs, pédagogiques et engageants

Knowledge & process

• Contribuer à la standardisation des pratiques et à l'amélioration continue de nos processus RH
• Aider à structurer, formaliser et maintenir à jour certains contenus, modes opératoires ou documents utiles aux équipes
• Participer à des travaux d'analyse pour identifier des opportunités de simplification, d'harmonisation ou d'optimisation

Ton profil

• Étudiant(e) en Master RH, école de commerce, IAE, université ou formation équivalente, avec un intérêt pour les sujets RH, transformation, organisation ou gestion de projet
  Une première expérience en stage, alternance, projet académique ou associatif est un plus, mais ce n'est pas un prérequis : nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et prête à apprendre
• Tu es à l'aise avec l'anglais dans un contexte professionnel simple (échanges, réunions, supports), ou tu as envie de progrès ser dans un environnement international

Et surtout :

• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais suivre plusieurs sujets en parallèle
• Tu es curieux(se), tu poses des questions et tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent
• Tu aimes structurer, synthétiser et faire avancer les actions de manière concrète
• Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec un bon sens du relationnel
• Tu apprécies le travail en équipe et les environnements où il faut collaborer avec plusieurs…