Alt - Chargé(é) de Développement Ressources Humaines H/FPierre & Vacances - Center Parcs
Paris (75)Alternance / Apprentissage
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs
Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe. En 2019/2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 298 millions d'euros.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Description du poste
Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l'océan, et à la montagne.
Rejoindre notre groupe c'est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n'est pas qu'un concept mais un réel moteur.
Vous avez l'esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous !
Formation
En collaboration avec la Responsable Formation, vous intervenez sur les différents sujets en cours :
·Déploiement du plan de formation.
·Administration et logistique des formations.
·Suivi du programme de formation à destination des managers.
·Arbitrages des formations avec les différentes Directions.
·Data & reporting (KPI, CSE…).
Recrutement
En appui de la Chargée de recrutement, vous :
·Participez aux recrutements d'alternants et de stagiaires sur le périmètre siège (tri de CV, sourcing, présélection téléphonique, entretien, compte-rendu...) ainsi que les recrutements en CDI et CDD.
·Développez les relations écoles et les opérateurs de compétences (participation jobdating et forum, documents contractuels, saisie des cerfas sur le site de l'OPCO).
·Contribuez aux projets transverses impliquant le recrutement.
Rejoindre notre groupe c'est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n'est pas qu'un concept mais un réel moteur.
Vous avez l'esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous !
Formation
En collaboration avec la Responsable Formation, vous intervenez sur les différents sujets en cours :
·Déploiement du plan de formation.
·Administration et logistique des formations.
·Suivi du programme de formation à destination des managers.
·Arbitrages des formations avec les différentes Directions.
·Data & reporting (KPI, CSE…).
Recrutement
En appui de la Chargée de recrutement, vous :
·Participez aux recrutements d'alternants et de stagiaires sur le périmètre siège (tri de CV, sourcing, présélection téléphonique, entretien, compte-rendu...) ainsi que les recrutements en CDI et CDD.
·Développez les relations écoles et les opérateurs de compétences (participation jobdating et forum, documents contractuels, saisie des cerfas sur le site de l'OPCO).
·Contribuez aux projets transverses impliquant le recrutement.
Description du profil
Issu(e) d'un Master 1 ou 2 Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en stage ou apprentissage. Pour ce poste nous souhaitons une expérience au sein d'un service formation.
Vous êtes connu(e) pour être autonome et dynamique.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes connu(e) pour être autonome et dynamique.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Référence : 9dEPBYax_177339263163413