Alternance - Chargé(e) de ressources humaines (H/F)

Le 23 mars

Critères de l'offre

  • Chargé de ressources humaines (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI , Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Bac+5

L'entreprise : Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

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Description du poste

Localisation : Pantin (93)

Eléments de contexte :

La Chaussure représente l'un des 16 métiers d'Hermès ; il est en très forte croissance. Les volumes fabriqués sont de l'ordre de 2.5 millions de paires de chaussures par an.

La fabrication des collections est confiée à des partenaires industriels et notre atelier HCI.

La distribution des produits s'effectue à travers un réseau captif de magasins à l'enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés dans trois zones géographiques (Europe, Asie et Amériques).

Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, vous êtes rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et reportez au Responsable Ressources Humaines du métier chaussures du site de Pantin.

Vos missions principales seront les suivantes :

Onboarding :
  • Contribution à l'onborarding au sein du métier chaussures : organisation d'une journée d'intégration, proposition des modules d'intégration individuels, identification d'un parrain, .
  • Coordination de l'arrivée du nouveau collaborateur en lien avec le manager et les équipes support
  • Remise et suivi des contrats à remettre aux collaborateurs dans les délais
  • Suivi des documents nécessaires à l'intégration du collaborateur
  • Suivi des alternants et stagiaires : effectuer des points de suivi avec les étudiants et les managers
  • Suivi des formations obligatoires dans le premier mois d'arrivée
  • Rédaction des communications intranet

Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre :
  • Mise à jour du SIRH : Saisie et mise à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil en lien avec la paie et le support technique
  • Répondre aux questions et aux demandes diverses des collaborateurs
  • Gestion des arrêts de travail et des process à enclencher (visite de reprise)
  • Gestion et suivi du temps de travail en lien avec l'équipe paie
  • Alimentation et suivi des différents reportings : Entrées/sorties, Effectifs, Temps de travail, ainsi que la réalisation de reportings ponctuels et variés

Formation :
  • Assurer l'inscription des nouveaux entrants aux programmes d'intégrations et culture Maison
  • Suivi du plan de formation : s'assurer que les collaborateurs s'inscrivent aux formations validées
  • Inscription des collaborateurs aux formations externes
  • Réalisation des bilans sur le plan de Formation de l'année passée et suivi du reporting de formation

Assurer un lien de proximité avec les équipes :

Créer et entretenir un lien de proximité et de confiance avec les collaborateurs et les managers

Votre profil :
  • Etudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
  • Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue
  • Lors de vos précédents stages vous avez été reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser et pour votre autonomie
  • Vous avez une appétence pour l'amélioration continue et l'innovation et vous apportez de manière spontanée vos idées nouvelles pour améliorer l'existant
  • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et votre dynamisme et votre réactivité sont reconnus
  • Vous disposez d'un bon niveau d'expression à l'oral et a l'écrit
  • Maîtrise impérative des logiciels Excel et Power point.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 25493578

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