Chargé(e) Ressources Humaines H/FFondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Ce que nous vous proposons
Rejoindre la direction Apprentis d'Auteuil en Sud-Est, c'est intégrer une équipe de Fonctions Ressources pluridisciplinaire et engagée au service des établissements. Alliant coopération et transversalité, nos collaborateurs mettent à disposition leur expertise afin de soutenir l'activité et le développement des structures vers des projets innovants et coconstruits.
Nous recherchons, pour intégrer l'équipe RH régionale composée de 19 collaborateurs, un(une) Chargé(e) Ressources Humaines basé(e) à Marseille (13ème arrondissement).
Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie Région Sud Est basée à Marseille et en proximité avec les RRH PACA, vous êtes le point d'entrée RH des établissements de votre périmètre (Directeur d'Etablissement, encadrement et collaborateurs) pour toutes les questions RH, administratives et paie.
Vos missions
Interlocuteur RH de proximité, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable ADP & Paie Région Sud Est et les Responsables RH régionales :
Dans une approche opérationnelle, vous garantissez la fiabilité de l'administration du personnel de votre périmètre.
- Vous êtes en charge de la rédaction des contrats, DPAE, Saisie dans l'outil paie, saisie et vérification des variables de Paie (absences, acompte…), lien avec la médecine du travail, Soldes de Tout Compte, etc.
- Vous appuyez les managers dans la gestion du temps de travail des équipes (planification, gestion des heures et des absences)
- Vous apportez un accompagnement et conseil RH de premier niveau auprès des managers (droit du travail, accord d'entreprise, règlement intérieur, recrutement, etc.)
- Préparer et co-animer avec les directeurs d'établissement et les RRH en charge des périmètres les instances représentatives du personnel locales,
- Vous assurez le suivi du plan de développement des compétences avec les managers et le service formation régional (inscriptions, suivi administratif, reporting)
- Vous contribuez au déploiement des campagnes RH et moments clés RH et managériaux (entretiens annuels, plan de formation, revue individuelle des personnes…)
- En lien avec la feuille de route RH régionale, vous déclinez de façon opérationnelle le déploiement des projets transversaux (digitalisation des dossiers du personnel, déploiement de nouvelles procédures…)
Vous contribuez au développement de la politique, des processus et des outils RH de la région.

Quels bénéfices pour vous ?
La variété d'interlocuteurs, de dispositifs et de projets vous permet de développer votre expertise professionnelle !
Donnez du sens à votre travail de fonction ressources en travaillant de façon étroite avec l'opérationnel.
Vous rejoignez une équipe engagée pour accompagner le jeune/famille dans toute ses dimensions !
Votre profil
De formation Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience (y compris en stage et en alternance) sur un poste similaire dans un environnement multisites, avec si possible, une connaissance du secteur social.
Vous possédez des compétences en gestion administrative RH, droit du travail, formation et administration.
Doté(e) du sens de l'écoute, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et appréciez le travail d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Informations complémentaires
* Lieu : Direction Régionale Sud Est -Marseille (13ème arrondissement), périmètre multisites, des déplacements sont à prévoir en région PACA (Bouches du Rhône, Var, Alpes Maritimes).
* Permis de conduire est indispensable (voitures de service à disposition)
* 23 jours de RTT
* Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
* Forfait mobilité durable
Notre processus de recrutement
1er entretien avec la Responsable ADP et Paie et la DRH Régionale Adjointe
2ème entretien avec la DRH Régionale + test de personnalité AssessFirst