CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Start People Offres internes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel en pleine transformation et participer activement à des projets stratégiques RH ?
Start People recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel international reconnu pour son expertise et sa capacité d'innovation, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Généraliste et Recrutement H/F en CDI.
Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des managers et des collaborateurs sur un périmètre opérationnel et stratégique.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
Accompagner les managers au quotidien-Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
-Participer à la gestion des problématiques RH individuelles et collectives.
-Déployer la politique RH sur votre périmètre.
-Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.
Garantir le respect du cadre social et juridique-Veiller à l'application du droit du travail et des procédures internes.
-Sécuriser les pratiques RH et apporter votre expertise aux managers.
-Participer à la gestion des relations sociales et aux sujets réglementaires.
Piloter les recrutements-Recueillir et analyser les besoins avec les managers.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
-Sourcer les candidats via différents canaux.
-Réaliser les préqualifications et coordonner les entretiens.
-Assurer le suivi administratif des recrutements et garantir une expérience candidat de qualité.
-Participer à des événements emploi, forums et actions de promotion de l'entreprise.
Participer aux projets RH-Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et au bien-être des collaborateurs.
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, HSE et les managers.
-Participer aux projets de développement et de modernisation de l'organisation.
Avantages-13ème mois.
-Prime vacances.
-Participation aux bénéfices.
-Restaurant d'entreprise.
-CSE et avantages sociaux attractifs.
PROFIL :
Titulaire d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction RH généraliste.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
-Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
-Votre excellent relationnel et votre sens du service.
-Votre capacité à conseiller et accompagner les managers.
-Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
-Votre esprit d'initiative et votre force de proposition.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et possédez de bonnes connaissances en droit social.
Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) est requis pour évoluer dans un environnement international.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous intégrerez une organisation engagée dans une dynamique de transformation ambitieuse, offrant de véritables perspectives de développement professionnel dans un environnement collaboratif, innovant et tourné vers l'avenir.
Prêt(e) à relever un nouveau défi RH ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Start People !