Chargé de missions RH F/HOmexom

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Rejoignez GT AZUR, une entreprise du groupe VINCI Energies située à côté du Mans, dans la Sarthe, et spécialisée dans la conception, la préfabrication et l'équipement de bâtiments industriels techniques et de solutions modulaires, pour participez à la structuration de nos enjeux RH au cœur du terrain.

Dans le cadre de son développement, GT AZUR recherche un(e) Alternant Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F). Sous la supervision de votre tutrice, notre Responsable Administratif et Financière, vous découvrirez puis prendrez une part active dans la gestion quotidienne des RH à travers des missions généralistes en lien avec le développement des projets internes.

Vous interviendrez sur des sujets variés dans un environnement où la gestion des talents et le bien-être au travail sont des priorités essentielles.

Avec votre tutrice, vous aborderez notamment les sujets suivants:

• Participation à l'ensemble du processus de recrutement : recueil et analyse des besoins, pré-sélection des candidatures, conduite des entretiens, suivi du recrutement jusqu'à l'embauche
• Accueil et intégration des jeunes talents : préparation de l'arrivée des nouveaux entrants (onboarding, coordination avec les équipes internes, participation à la journée d'intégration, accompagnement tout au long de leur mission…)
• Gestion administrative et juridique des ressources humaines : suivi des contrats, contrôle de l'application de la législation du travail et de la convention collective, contribution à la rédaction des accords d'entreprise, participation au traitement des questions sociales du quotidien
• Gestion des relations sociales : organisation des élections des représentants du personnel, contribution au dialogue social au sein de l'entreprise
• Contribution aux actions de communication RH : organisation d'évènements internes, création et mise à jour de supports de communication
• Participation au contrôle de la paie

Rémunération convention BTP (supérieures aux minimas légaux), Titres restaurant, mutuelle d'entreprise, intéressement et participation.

Après avoir validé un niveau Bac +3, vous poursuivez vos études et préparez une formation Bac+5 en RH.

• Intérêt pour les sujets RH opérationnels et structurants
• Rigueur, esprit d'analyse et capacité d'organisation
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Discrétion et respect de la confidentialité des données