[CDD] Chargé de relations sociales F/HNICKEL

Lancée en 2014, Nickel est LA solution de paiement qui offre la possibilité d'ouvrir un compte courant sans découvert, en 5 minutes chez un buraliste. Ouvert à tous et sans conditions de revenus, Nickel a permis à ses 2,5 millions de clients actifs de payer et d'être payés autrement de façon utile, simple et bienveillante.

Avec plus de 900 collaborateurs basés entre Paris, Nantes, Madrid, Bruxelles, Lisbonne et Berlin, vous rejoindrez des équipes dynamiques, multiculturelles et motivées (entreprise certifiée HappyIndex®AtWork en 2023 et top 5 du classement !).

Description du poste

Au sein de l'équipe RH et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, votre mission sera d'assurer la gestion des relations sociales et l'organisation des élections professionnelles qui auront lieu en septembre 2027. Ce CDD est à pourvoir à compter de début janvier 2027 et pour une durée de 9 mois environ.

En tant que Chargé(e) de relations sociales chez Nickel, vos principales missions sont :

Instances représentatives du personnel (IRP)

* Animation du dialogue social : Préparer, organiser et animer les réunions avec le Comité Social et Économique (CSE) et, le cas échéant, la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
* Consultations obligatoires : Rédiger et coordonner les dossiers d'information et de consultation transmis aux élus.
* Élections professionnelles : Organiser et superviser l'ensemble du processus des élections du CSE qui auront lieu en septembre 2027

Groupes paritaires & Accords collectifs

* Organiser et animer les groupes de travail paritaire
* Rédaction d'accords : Rédiger les accords d'entreprise en lien avec la direction et les délégués syndicaux.
* Déploiement et suivi : Assurer la communication et la mise à jour des différents supports de communication, faire de la pédagogie auprès des managers / collaborateurs, assurer le suivi des différents indicateurs..

Veille et conformité juridique

* Veille en droit social : Suivre les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles pour garantir la conformité de l'entreprise
* Accompagner l'équipe RH sur les sujets de mise en conformité légale et mettre en place des plans d'actions

Care / Diversité

* Assurer la mise en place des aménagements de poste en lien avec les organismes dédiés dont la médecine du travail
* Participer activement à la mise en œuvre de notre politique handicap & inclusion : favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
* Accompagner le référent Diversité : animer des actions de sensibilisation à destinations des managers / collaborateurs
* Collaborer avec les différents réseaux interne et externe : les managers, les instances représentatives du personnel (IRP), la médecine du travail et des réseaux externes spécialisés.

A propos de vous

* Expérience : Vous avez un Bac+5 en droit social, droit du travail, RH ou équivalent. Vous avez une première expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent et avez déjà coordonné des élections professionnelles.
* Hards Skills & Expertise : Droit du travail, relations sociales
* Soft Skills : Autonomie, sens du relationnel, organisation, rigueur, esprit d'analyse et sens du détail
* Langues : Français

Avantages

* Accord de télétravail
* 25 jours de congés payés + 5 Nickel days
* Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels
* Pass Mobilité 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable (sur vos déplacement domicile/travail)
* La carte ticket restaurant
* Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance
* CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)
* Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être
* Salle de sport à Nantes
* Localisation proche de la gare à Nantes

Notre package de rémunération est constitué d'une rémunération fixe ainsi que d'une prime de participation.

Notre processus de recrutement comprend plusieurs échange dont l'ordre peut varier selon les disponibilités de chacun :

* Qualification RH : Un premier échange téléphonique afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations.
* Entretiens Opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers afin de découvrir plus concrètement le poste, l'équipe et échanger sur vos compétences.
* Entretien de validation finale : Une dernière rencontre avec la Direction des Ressources Humaines pour s'assurer que vos aspirations et l'environnement nickel sont en adéquation.

Votre profil est retenu et vos compétences sont validées ? Bienvenue chez Nickel !