Ce qui fait le succès de Nickel, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun des collaborateurs.
On recherche avant tout :
✔des personnes ayant l’envie de rejoindre une Fintech dans un contexte international
✔des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un environnement agile et innovant
✔des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes jeunes et passionnées
Vidéo de présentation de l'entreprise null
Vidéo de présentation du métier Data
"Quel que soit son niveau, très vite on peut avoir de l’impact sur la société”.
Paul Marcombes, notre Head of Data, prend la parole sur son métier !
Son but : apporter de la valeur à nos clients, partenaires et collaborateurs grâce à la donnée.
Vidéo de présentation du métier Chef d'équipe
Direction Nantes auprès de Gaëlle et Florane, toutes les deux chefs d'équipe à la cellule anti-fraude et au service client front.
Entre travail d'équipe, universalité et FC Nantes (quoique..!), découvrez leur métier !
Ces dernières semaines ont été marquées par de nombreuses activités visant à déconstruire les stéréotypes et faire évoluer notre perception du handicap. Notre engagement : garantir un environnement encore...
Ces dernières semaines ont été marquées par de nombreuses activités visant à déconstruire les stéréotypes et faire évoluer notre perception du handicap.
Notre engagement : garantir un environnement encore plus inclusif.
Au programme :
- une semaine pour (se) comprendre : une newsletter quotidienne pour mettre en avant le handicap invisible et ses conséquences dans le monde du travail ;
- un serious game pour découvrir les personnalités se cachant derrière certains handicaps ;
- le Duoday qui a permis à 2 personnes en situation de handicap de travailler en binôme avec un collaborateur Nickel afin de découvrir son métier ;
- un challenge Handbike solidaire, où on a pu tester à quel point c'est physique !
Merci à nos équipes d'avoir participé activement à ces différents événements !
Déjà 1 an depuis la signature de notre accord handicap ! Cet accord garantit l'accompagnement de nos collaborateurs à travers, entre autres, l'aménagement de leur poste de travail, des jours de congés...
Déjà 1 an depuis la signature de notre accord handicap !
Cet accord garantit l'accompagnement de nos collaborateurs à travers, entre autres, l'aménagement de leur poste de travail, des jours de congés supplémentaires et un rôle de référent handicap créé (Gaëtan Mussard).
Depuis 1 an, ce sont 100% des demandes en lien avec une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) qui ont été acceptées, avec un total de :
- 10 aménagements de postes
- 25 jours de congés supplémentaires pris pour nos collaborateurs en situation de handicap ou dont leur enfant ou conjoint souffre d'un handicap.
L'inclusion fait partie de notre ADN, et on continue nos efforts pour garantir un environnement le plus inclusif possible !
