Chargé(e) de Closing Commercial Junior

Le 5 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé de relations commerciales (H/F) , Conseiller de vente (H/F) , Conseiller clientèle (H/F) , Conseiller commercial (H/F) , Assistant commercial (H/F)
  • France
  • CDI , Alternance / Apprentissage - 1 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Education, Formation
  • Langues souhaitées : Français
  • Niveau d'études : Bac. Général
  • Poste en télétravail

L'entreprise : L'apprentissage du numérique

L'apprentissage du numérique s'engage à réduire la fracture digitale en France en offrant aux individus la possibilité de développer leurs compétences numériques. Grâce à notre centre de formation ou en distanciel, nous proposons des parcours d'apprentissage menant à une certification officielle, garantissant ainsi une reconnaissance des compétences acquises et une meilleure intégration dans le marché du travail.

Description du poste

En tant que Chargé(e) de Closing Commercial Junior, vous contribuerez activement à la croissance de notre entreprise en finalisant les ventes auprès de clients potentiels. Vous travaillerez dans un environnement sédentaire, où vous accompagnerez les prospects dans leur parcours d’achat, depuis la prise de contact jusqu’à la conclusion des contrats. Vous bénéficierez d’une formation complète pour maîtriser les outils et les techniques de vente et serez entouré(e) d'une équipe bienveillante prête à vous accompagner.

Spécificités du poste

    • Accessibilité et Inclusion : Poste sédentaire, adapté aux jeunes en situation de handicap, avec aménagements spécifiques en bureau ou télétravail.

    • Formation et Accompagnement : Formation complète et suivi personnalisé pour maîtriser les techniques de vente et le clôture.

    • Prospects Qualifiés : Vous travaillez avec des prospects déjà qualifiés, vous concentrez sur le conseil et la conversion sans prospection froide.

    • Suivi Administratif Simplifié : Tâches administratives allégées pour faciliter la gestion des dossiers clients.

    • Environnement Bienveillant : Équipe soudée et à l'écoute, pour un apprentissage progressif dans un cadre inclusif.

    • Horaires Flexibles : Adaptés aux jeunes pour un équilibre avec études ou autres activités.

    • Possibilités d'Évolution : L'accès à des responsabilités s'accumule selon les performances et la motivation.

Description du profil

  • Motivation pour le Commerce et le Contact Client : Vous êtes à l'aise pour échanger avec les autres, écouter et comprendre leurs besoins. Vous aimez convaincre et guider les clients vers des solutions adaptées.

  • Bonne Capacité d'Écoute et de Persuasion : Vous savez écouter les clients, identifier leurs attentes et leur apporter des réponses claires. Votre sens de la persuasion vous permet de les accompagner jusqu'à la signature.

  • Organisation et Rigueur : Vous êtes capable de suivre vos dossiers de manière rigoureuse et d'effectuer les relances nécessaires pour finaliser les ventes.

  • Appétence pour l'Apprentissage : Débutant(e) en commerce, vous êtes prêt(e) à apprendre et à progresser dans un environnement encadré, avec un accompagnement continu.

  • Esprit d'Équipe : Vous appréciez le travail en équipe, savez communiquer efficacement et aimez collaborer pour atteindre les objectifs communs.

  • Fiabilité et Adaptabilité : Vous êtes ponctuel(le), fiable, et capable de vous adapter aux besoins du poste, qu'il soit en télétravail ou en bureau.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

Notre entreprise est engagée à favoriser l'inclusion et l'égalité des chances pour tous, notamment les personnes en situation de handicap. Notre politique vise à offrir un environnement de travail bienveillant et adapté, permettant à chacun d'y contribuer pleinement.

Nos Engagements :

  1. Accessibilité et Aménagements
    Nos locaux et outils sont pensés pour être accessibles à tous. Nous mettons en place des aménagements spécifiques (mobilier adapté, logiciels dédiés, télétravail) selon les besoins individuels.

  2. Accompagnement Personnalisé
    Chaque nouvelle recrue bénéficie d'un accompagnement pour faciliter son intégration. Un référent handicap est disponible pour offrir un soutien continu.

  3. Sensibilisation de l'Équipe
    Des séances de sensibilisation permettent de renforcer la compréhension des différents handicaps et de promouvoir un climat bienveillant.

  4. Adaptation des Conditions de Travail
    Nous proposons des horaires de travail flexibles et adaptons le matériel de travail selon les besoins spécifiques de chacun.

  5. Égalité d'Opportunités
    Tous les collaborateurs ont accès aux mêmes opportunités de carrière, sans distinction, afin de garantir l'inclusion à tous les niveaux.

  6. Écoute et Amélioration
    Nous restons à l'écoute des besoins et retours de nos collaborateurs pour faire évoluer notre politique et offrir un environnement inclusif et valorisant pour tous.

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 487 € par mois


Référence : AB4673TG


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