Chargé de Recrutement Sénior H/F

Le 4 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Villeurbanne (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Recrutement

L'entreprise : OPEN

Plus de 1000 nouveaux collaborateurs en 2022 ! Pourquoi pas vous ?

#1000ByOpen

Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l'international au Luxembourg et en Roumanie.

Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d'information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s'appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.

Open inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.

Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?

Description du poste

  Venez renforcer nos équipes !

Envie de mettre du pep's dans votre quotidien et de faire partie d'une équipe qui ne manque ni d'humour, ni d'ambition ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour renforcer notre équipe lyonnaise.

Nous travaillons depuis notre belle agence de Lyon avec une superbe vue sur Fourvière depuis notre bureau!

Si vous êtes du genre à voir le recrutement comme une aventure avant tout, à adorer dénicher la perle rare, et à ne jamais vous prendre trop au sérieux (sauf quand il le faut !), alors on a hâte de vous rencontrer.

Voici ce qui vous attend :

Recrutement

  • Décortiquer et challenger les besoins des managers, avec le sourire !
  • Proposer des stratégies de sourcing aussi créatives qu'efficaces, et ne pas hésiter à sortir des sentiers battus.
  • Partir à la chasse aux talents avec une approche personnalisée qui sera impactante et qui sort de l'ordinaire.
  • Mener des entretiens en distantiel ou en présentiel et savoir adapter le process de recrutement au candidat pour lui garantir la meilleure expérience candidat possible.
  • Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés, parce que le recrutement, c'est aussi une affaire de réseaux !
  • Garder un œil de lynx sur vos reportings et les améliorer en permanence.
  • Mener les propositions d'embauche et les négociations salariales avec tact et bienveillance.

Intégration

  • Accompagner les nouveaux collaborateurs dès le préboarding
  • Faciliter leurs premiers pas au sein de notre univers, en les guidant avec énergie et attention.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous vivez et respirez recrutement !

Vous avez le sens de l'humour et beaucoup d'autodérision (parce qu'il en faut pour affronter les montagnes russes du recrutement ) et vous savez garder votre calme même dans les moments de rush.

Vous avez une solide expérience (8 ans minimum) dans le recrutement de profils IT, en ESN, cabinet de conseil ou de recrutement spécialisé.

Vous êtes convaincu(e) que le recrutement, c'est avant tout une question de planètes qui s'alignent.

Si cette aventure vous tente, et que vous êtes prêt(e) à mettre du fun dans vos missions quotidiennes, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !

Au-delà de la mission vous pourrez :

  • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.
  • Bénéficier d'un parcours de formation adapté à votre métier de recruteur pour devenir un expert du recrutement : Recruter c'est vendre ByOpen, non discrimination & inclusion, business training sur l'ensemble du référentiel métier, Parler couramment Open, Améliorer son efficacité avec Linkedin.....

⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible (vous avez un préavis et vous vous reconnaissez dans cette annonce, postulez, pour le bon candidat (H/F) nous saurons être patients)

Poste basé à Villeurbanne

Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine
Avantages divers : Primes pour chaque recrutement réalisé, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....
Rejoindre une entreprise en croissance avec de beaux projets

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

Qu'attendez-vous pour être Open ?

RLI16160

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R12228


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