Chargé(e) de recrutement (H/F)OPEN

Plus de 1 000 nouveaux collaborateurs en 2026 ! Pourquoi pas vous ?#1000ByOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en 2024, Open est l'ESN Partenaire de confiance, Industriel de l'innovation, qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d'accroître leur compétitivité. Notre proposition de valeur : Moderniser les écosystèmes applicatifs et les infrastructures,Intégrer des plateformes technologiques,Déployer nos solutions Saas,Mettre l'IA au cœur de la dynamique d'innovation,au service de la scalabilité, du time to market, de la performance opérationnelle et de la productivitéOpen inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?

Contexte du poste :    

Créée en 1989, Open est partenaire de confiance des grandes entreprises françaises dans l'accompagnement de leur transformation IT & Digitale et s'inscrit dans une démarche permanente de Proximité & d'Excellence.

Open c'est 4000 collaborateurs, dont près de 230 sur la région Centre plus de 100 sur la région Centre (Tours / Orléans).

Appartenir à un groupe solide et en croissance, mais garder des valeurs d'agilité, de proximité, d'écoute et de bienveillance, voilà notre force !

    

✨ Venez renforcer nos équipes !   

Nous recherchons un chargé de recrutement H/F afin de renforcer notre équipe RH/Recrutement.

  

Ce qui vous attend :  

  

Recrutement  

• Assurer le processus de recrutement dans son intégralité (entretiens, compte rendu d'entretien, prise de référence, émission de la demande d'embauche, négociation salariale)
• Réaliser une chasse quotidienne sur les jobboards et réseaux sociaux / Sourcer quotidiennement… (je sais que le mot chasse peut être mal perçu par certaines personnes)
• Participer aux négociations des offres et des contrats d'embauche / Participer au closing auprès des candidats & rédiger les contrats de travail
• Participer à l'intégration et au suivi des périodes d'essai de nos nouveaux collaborateurs.
• Développer la marque employeur : prendre part aux opérations de communication recrutement ou aux évènements de type : journées portes ouvertes, forum écoles, salons

  

Intégration  

• Accompagner les nouveaux collaborateurs dès le préboarding
• Faciliter leurs premiers pas au sein de notre univers, en les guidant avec énergie et attention
• Réaliser les suivis d'intégration des collaborateurs à M+1, remonter les éventuelles alertes et les partager avec l'ensemble de l'équipe

• Animer des sessions d'intégration collectives

En dehors des activités liées au recrutement et selon votre potentiel et vos envies, nous pourrez participer à des chantiers RH annexes.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :  

• Vous avez de bonnes connaissances sur le métier du recrutement de profils IT en cabinet de conseil, ESN, ou cabinet de recrutement idéalement spécialisé dans les métiers de l'IT et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement, de préférence en ESN.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité de communication et d'aisance relationnelle.
• Vous êtes assertif, vif, adaptable et envisagez le recrutement dans une optique 'business partner'

• Vous savez prioriser vos tâches & êtes organisé dans votre travail
• Vous avez le sens du détail et faites preuve d'intelligence émotionnelle

  

Au-delà de la mission vous pourrez :  

• Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.  
• Participer à des ateliers/formations autour du métier de recruteur en lui-même pour devenir un expert du recrutement : Recruter c'est vendre ByOpen, non discrimination & inclusion, business training sur l'ensemble du référentiel métier, Parler couramment Open, Améliorer son efficacité avec Linkedin.....  
• Vous engagez à nos côtés et contribuez à augmenter l'impact positif de nos actions : participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser, encouragez nos actions sociétales ou soyez moteur de nouvelles actions à mettre en place.

⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 

Poste basé à Tours

Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 

Avantages divers : Primes pour chaque recrutement réalisé, Tickets Restaurant, RTT, participation, prime vélo, mutuelle.... 

Rejoindre une entreprise en croissance avec de beaux projets, ainsi qu'une équipe RH locale soudée et travaillant dans la bonne humeur !

CODEREC = MRY09521

Qu'attendez-vous pour être Open ?