Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Avec Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Un poste de Team Leader Détachement 350 (All gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Toulouse (31).

Au sein d'un secteur exigeant de par son positionnement dans la chaîne de livraison client, le Team Leader pilotera et animera une équipe de 12/15 compagnons.

Missions principales :
Véritable patron de production sur son secteur, il/elle aura vocation à :

• S'assurer de la sécurité de ses compagnons (port des EPI, respect des règles sécurité, amélioration de la sécurité du secteur)

• Participer à l'amélioration des résultats qualité du secteur (participation aux routines qualité, travail en collaboration avec les fonctions qualité support)

• S'assurer de la bonne qualification au poste de ses compagnons

• Piloter le rendement de son activité (pilotage quotidien et hebdomadaire, plan d'amélioration)

• Contribuer à la tenue des délais de livraison en s'assurant de la bonne adéquation compétences/capacité par poste

• Manager les équipes quotidiennement sur le terrain, anticiper l'évolution de ses compagnons et leur développement

Manager de terrain avec une réelle fibre pour le pilotage de la production dans un secteur industriel exigeant, le Team Leader sera le premier relais managérial au sein de l'équipe du détachement travaux restant A350 et le coordinateur multi-métiers permettant de tenir la performance opérationnelle du secteur.

Parlons de vous !

• Vous avez une solide expérience en management et votre leadership est reconnu

• Vous avez la capacité de vous adapter, et êtes doté d'un fort esprit d'équipe

• Vous êtes rigoureux, autonome et avez comme objectif la satisfaction client

• Vous êtes sensible aux aspects sécurités

• Vous travaillerez dans un contexte multiculturel

Horaires de travail :

• 9/10ème

• Nuits

• Week-end (SD/VSD)

Langues :

• Français : avancé

• Anglais : intermédiaire (B1)

Parlons de nous !

Toulouse : Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL à Colomiers et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien de préqualification téléphonique avec l'un de nos recruteurs Airbus Atlantic
• Entretien Technique avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

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Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :