Chargé(e) de recrutement confirmé(e) H/F

Le 5 mars

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Sèvres (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Toutes entreprises
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : PRO DISTRIBUTION

Premier master franchisé et véritable partenaire du GROUPE CASINO depuis plus de 20 ans, nous assurons l'exploitation et la gestion de plus de 130 supermarchés et commerces de proximité sous les enseignes Franprix, Monop', Monoprix et le 4 Casino en Ile-de-France.

 

Nous sommes à l'origine et associés à la mise en place de nombreux concepts innovants tels que Le 4 Casino, Mandarine et Darwin chez Franprix.

 

Aujourd'hui PRO DISTRIBUTION représente :

  • Un chiffre d'affaires de +350 Millions d'€ cumulés
  • 1 800 collaborateurs
  • Une structure dynamique et en pleine croissance

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

 

Mettre en œuvre la politique de recrutement

  • Publication d’annonce (Site carrières, jobboards spécialisés, LinkedIn, Indeed...), sourcing candidats, entretiens téléphoniques et physiques, pour les besoins en recrutement sur les profils fonctions support (CDI, stage, alternance).
  • Proposition d'embauche et intégration de la nouvelle recrue
  • Piloter l'ATS recrutement 
  • Optimisation des outils de recrutement et mise à jour des process.

 

ONBOARDING

  • Organiser l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise (Formulaire intégration)
  • Suivi des périodes d'essai,
  • Suivi de l'intégration du nouvel embauché (entretien de mi-parcours).

Relations avec les prestataires externes

  • Négocier et suivre les contrats avec les partenaires recrutement (cabinet, ATS, Jobboards)
  • Assurer le suivi avec les partenaires (outils, embauches…)
  • Suivre les budgets et les facturations

Marque Employeur

  • Création de supports de communication et publication via réseaux sociaux (LinkedIn, Site Carrières, etc.) ;
  • Assurer la communication corporate interne et externe.
  • Développer la marque employeur du groupe : Portrait collaborateur, vidéos, Site carrière, évènements

Relations écoles et apprentis

  • Mise en place de partenariats (écoles, mairies) mais aussi relation avec les différents cabinets de recrutement.
  • Gestion de l'administratif et recrutement d'apprentis magasins

Spécificités du poste

Travail en Open Space

Description du profil

Issu d'une formation BAC +4/5 type école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en recrutement hors stage et alternance, idéalement dans le secteur retail.

 

Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes reconnu pour être un excellent communicant face à des interlocuteurs multiples et variés.

 

Votre capacité de synthèse, d'organisation, votre rigueur, et votre autonomie seront des atouts essentiels.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

Accueil personnalisé :

  • Livret d'intégration avec présentation de l'entreprise et parcours de formation.
  • Présentation à l'ensemble de l'équipe
  • Accompagnement par une marraine ou un parrain
  • Point régulier de suivi avec le manager ou le référent handicap pour les besoins en formations ou besoins matériels.

Nos équipes sont sensibilisées régulièrement aux handicaps et sont accompagnées par un référent handicap.

Accès à l'entreprise

  • T2
  • ligne 9
  • Bus 179 169 171 426
  • Parking possible

Salaire et avantages

Salaire : 40 000 € - 45 000 € par an


Référence : AB6133WN

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