Responsable de production
Critères de l'offre
L'entreprise : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !
Notre client est une entreprise industrielle de taille humaine spécialisée dans la fabrication de produits en bois pour l'agencement.
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes mandatés pour recruter un(e) :
Responsable de production (H/F)
CDI - A COTE DE SENS (89) - 50/55K€
Description du poste
En tant que responsable, vos missions seront variées et stratégiques, avec un fort impact sur le développement de l'équipe et de l'activité.
Voici les principales :
Encadrer une équipe de 10 collaborateurs en menuiserie, avec un objectif de croissance.
Optimiser la production dans une démarche Lean et former l'équipe.
Collaborer sur l'amélioration de la production et le lancement de nouveaux produits.
Gérer les équipements et créer un nouvel atelier.
Participer à la stratégie de l'entreprise au sein de l'équipe de direction.
Les missions seront adaptées en fonction de vos compétences.
Description du profil
Notre candidat idéal ? Issu d'une formation supérieure dans le domaine du bois ou de l'ameublement (de préférence), vous maîtrisez parfaitement les méthodes Lean. Vous êtes motivé par l'atteinte des résultats et possédez d'excellentes compétences en communication ainsi qu'un véritable esprit d'équipe. Vous savez collaborer efficacement pour mener à bien des projets communs tout en restant focalisé sur les objectifs à atteindre.
Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise ambitieuse ? N'attendez plus et envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Avantages:
RTT
Mutuelle
Intéressement
Plan d'épargne entreprise
Processus de recrutement:
1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
1 échange téléphonique avec le dirigeant de l'entreprise
1 entretien sur site avec le dirigeant et la RRH
1 dernier entretien avec la direction (optionnel)
Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : vsed2n9pva
