Airbus Atlantic - IT Product Manager CAO-FAO (All Gender)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Rejoignez-nous pour innover et participer à l'essor d'une aéronautique plus durable !

Nous sommes à la recherche d'un IT Product Manager CAO-FAO (All Gender), basé sur le site Airbus Atlantic à Saint Nazaire.

Rattaché directement au responsable du domaine Business Information System PLM-CAx, vous jouerez un rôle central dans le développement et le maintien en conditions opérationnelles de nos différents outils du domaine, permettant d'optimiser nos cycles d'industrialisation de pièces mécaniques.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes qui est en charge du développement et du maintien en conditions opérationnelles d'un portefeuille d'applications engineering, manuf engineering et production notamment.

Dans ce cadre, vous collaborerez régulièrement avec des équipes multi-fonctionnelles ainsi qu'avec les équipes Information Management.

Des déplacements professionnels sont à prévoir occasionnellement sur nos différents sites industriels.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Etre le référent des solutions CAO-FAO et gérer leur cycle de vie de bout en bout (projet et run)

• Définir la stratégie des solutions/produits CAO-FAO

• Comprendre, challenger et gérer les demandes utilisateurs en les intégrant dans des releases de développement

• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques sur l'ensemble des composants applicatifs, gérer l'obsolescence

• Assurer la transition du projet vers les équipes Opérations lors de toute mise en production afin de permettre sa bonne exploitation et le bon niveau de support

• Supporter la convergence des solutions techniques (Urbanisation et standardisation)

• Contribuer activement à la roadmap PLM/CAx Airbus Atlantic

Parlons de vous !

Vous avez au minimum 3 à 5 années d'expériences en gestion de projets CAO-FAO sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour vos compétences en gestion de projets, en intégration ou développement de solutions CAO. Vous pratiquez déjà l'amélioration continue, les méthodes agiles.

Votre niveau d'anglais vous permet d'animer des réunions. (B1 requis)

Vous aimez évoluer dans un environnement en évolution constante, vous êtes autonome mais avez à cœur de travailler en équipe, vous êtes force de proposition et ouvert d'esprit.

Et pour finir, votre sens du service, votre pragmatisme et votre curiosité feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

• Entretien avec le Manager Recruteur

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

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Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :