Chargé(e) de recrutementT F/HONET

Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

Dans le cadre du renforcement de notre service Recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour une mission de 6 mois en présentiel à Roissy-en-France.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuez activement à l'attraction et à la sélection des talents, en veillant à la qualité et à la cohérence du processus de recrutement.

Missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès du Responsable Recrutement et des managers.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports adaptés.
• Assurer la présélection des candidatures sur CV et la préqualification téléphonique.
• Organiser et conduire les entretiens individuels et/ou collectifs.
• Accompagner les managers dans la sélection des candidats.
• Développer et entretenir les relations avec les écoles et universités pour faciliter l'attraction de talents juniors et stagiaires.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au développement de la marque employeur et au suivi des indicateurs de recrutement.

Profil recherché :

• Formation : Bac +5 en Recrutement, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique ou multisite.

Compétences :

• Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Outlook, Teams).
• Bonne connaissance des outils de sourcing et des ATS.
• Pratique de l'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit.

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle et sens du contact.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Esprit d'équipe et sens du service.

Conditions du poste :

• Contrat : CDD de 6 mois - Temps plein (35h/semaine)
• Lieu : Roissy-en-France - Présentiel
• Disponibilité : Immédiate
• Rémunération : 32k annuel

Onet s'engage en faveur de la diversité et du handicap et recrute tous les talents.