Chargé de Recrutement (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Le service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l'une de nos 190 agences en France ou à l'étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? Postulez dès maintenant !
LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, en CDI pour renforcer son agence de Paris 8ème, spécialisée dans le secteur de la pharmacie.
Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous jouerez, dans un premier temps, un rôle clé dans la mise à jour des dossiers et le suivi administratif liés au déploiement de notre nouveau logiciel métier, LIP STAFF. Vous prendrez ensuite progressivement en charge l'ensemble des missions de recrutement et de gestion de l'activité :
• Recueillir et comprendre les besoins des clients (intérim et recrutement CDI, CDD)
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi
• Trier et sélectionner les candidatures
• Assurer le sourcing et les approches directes
• Conduire des entretiens
• Accueillir les candidats et répondre aux demandes des intérimaires
• Assurer l'accueil physique et téléphonique
• Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité
• Constitution et suivi des dossiers intérimaires (validité des documents, planification des visites médicales, etc…)
• Suivre la facturation, le suivi des heures et saisir les éléments de pré-paie
• Assurer la gestion des demandes d'acompte, le suivi des arrêts maladie, AT ainsi que le suivi de la facturation (relance des factures impayées)
• Être proactif en proposant des profils qualifiés à notre portefeuille clients
Des permanences sont à prévoir les samedis matin.
Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif
Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement

Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'univers du travail temporaire ou dans le secteur de la Pharmacie/ Médical.
Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici… Le processus est simple et structuré :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur et/ou la Directrice de Branche.
Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement attractif
- Parcours d'intégration au siège à Lyon
- Téléphone et un PC portable
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)

27000 €/an - 27000€ à 35000€ (Fixe + Primes)