Chargé de recrutement confirmé H/F

Le 29 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Nantes (44)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans

L'entreprise : OPEN

Plus de 1000 nouveaux collaborateurs en 2022 ! Pourquoi pas vous ?

#1000ByOpen

Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l'international au Luxembourg et en Roumanie.

Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d'information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s'appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.

Open inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.

Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?

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Description du poste

Contexte de recrutement :

Sur le marché Nantais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l'énergie. La Business Unit Open de Nantes c'est 200 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Venez rejoindre notre équipe !

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement H/F pour rejoindre notre équipe RH. Votre rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d'accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration.

Ce qui vous attend :

Recrutement

  • Recueillir et challenger les besoins

  • Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés

  • Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée

  • Construire et déployer des process d'entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien

  • Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme

  • Piloter et challenger ton reporting

  • Dynamiser la cooptation

  • Mener les Propositions d'embauche et les négociations salariales,

Intégration

  • Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté

  • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d'Open

️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

  • Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent idéalement en ESN ou au sein d'un cabinet de conseils en recrutement.

  • Vous avez une bonne connaissance des profils IT.

  • Vous êtes passionné(e) par votre métier !

Au-delà de la mission, vous pourrez :

  • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.

  • Bénéficier d'un parcours de formation adapté à votre métier.

  • Profiter d'une ambiance conviviale au sein d'une équipe RH et recrutement régionale.

⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Poste basé à Nantes

Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine
Avantages divers : Primes pour chaque recrutement réalisé, Tickets Restaurant, RTT, participation, prime vélo, mutuelle....
Rejoindre une entreprise en croissance avec de beaux projets
Participer à des ateliers/formations autour du métier de recruteur en lui-même pour devenir un expert du recrutement : Recruter c'est vendre ByOpen, non discrimination & inclusion, business training sur l'ensemble du référentiel métier, Parler couramment Open, Améliorer son efficacité avec Linkedin.....

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

CODE REC : ECO13599

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R12866

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