Airbus Atlantic - Préparateur CWB A330 (All Gender)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :

Préparateur CWB A330 (All Gender)

Rejoindre le service Préparation A330, c'est rejoindre un Département dynamique, responsable d'industrialiser les évolutions majeures comme par exemple la MOD MAP (Mise Au Point) du fond étanche A330 sur le début d'année 2025.

Étant le lien entre le bureau d'études et la production, le Préparateur joue un rôle central dans l'industrialisation du produit. Il pilote en autonomie la mise à jour du dossier de fabrication en interfaçant de façon régulière avec tous les métiers transverses (outillage, méthodes, logistique, production, qualité).

Votre périmètre couvrira plusieurs stations de travail sur la ligne des sous-ensembles CWB A330.

Vos missions détaillées :

• Traiter les futures MOD (Modifications) Mineures ou Majeures sur cette ligne de production.

• Être un acteur majeur dans le déploiement de la MOD MAP 2025 du fond étanche.

• Accompagner/Déployer les sujets d'améliorations du processus.

• Signer les plans issus du Bureau d'Études.

• Créer et mettre à jour les gammes & fiches d'instructions suite à évolution processus, produit ou procédé dans le respect du référentiel métier.

• Valider les gammes et les processus.

• Piloter les analyses de risque en multi-métier.

• Rédiger les spécifications outillages & moyens.

• Chiffrer les temps alloués, base de la performance.

• Participer aux routines lignes (Actions d'améliorations, Résolutions de problèmes, etc.).

• Gérer les écarts de configuration.

• Opérer des audit processus sur les stations de travail.

Parlons de VOUS !

De formation technique, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans le métier de préparateur/Méthode en assemblage dans un environnement industriel exigeant.

Vous avez un goût prononcé pour la technique et la qualité produit.

Vous avez une bonne vision client et fournisseur interne (Inter lignes).

Vous êtes force de proposition pour l'amélioration (process, produit...) des coûts récurrents de l'avion.

Vous possédez idéalement une solide base de connaissances en procédés d'assemblages métalliques.

Votre expérience vous confère une bonne maîtrise des outils SAP et Catia.

Votre niveau de Français est courant.

Vous êtes organisé, autonome et rigoureux.

Vous faites preuve d'agilité relationnelle et d'esprit de coopération.

Votre communication est claire et concise.

Parlons de NOUS !

¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d'air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions. Pour en savoir plus : vidéo

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

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Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :