Chargé(e) de Recrutement H/FCrédit Agricole Immobilier

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobilier

Crédit Agricole Immobilier recherche aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI à Montrouge (92).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable du pôle Gestion de carrières & Recrutement, en tant qu'expert du recrutement, vous aurez pour mission de gérer les recrutements confiés au CSP recrutement par l'ensemble des RRH du Groupe CAI selon le meilleur canal possible afin d'avoir des résultats probants en termes de correspondance au profil de délais et de satisfaction clients.

A ce titre, vos principales missions seront :

Recrutement :

• Réception des demandes de recrutement transmises par les RRH et organisation de briefs de postes avec les managers métier pour définir les profils recherchés
• Analyse de la demande et proposition d'un plan d'action permettant de sourcer un profil de qualité
• Rédaction, mise en forme, valorisation, publication et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux selon la stratégie validée
• Chasse et sourcing actif via LinkedIn Recruiter
• Préqualifications téléphoniques et entretiens physiques et/ou en visioconférence
• Evaluation des profils en émettant un compte rendu explicite formulant votre avis sur ces candidatures
• Suivi du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat du candidat sélectionné

Pilotage de la satisfaction client :

• Pilotage de la performance des recrutements qui vous sont confiés en mettant à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements
• Participation à l'amélioration continue des processus de recrutement du CSP (veille, canaux de sourcing, benchmark,…)
• Valorisation des réussites du pôle recrutement en préparant des kits bilan et performance à présenter régulièrement

Evènements et Salons :

• Organisation et participation aux évènements de recrutement en présentiel ou en virtuel et promouvoir l'image de CAI ainsi que les postes à pourvoir
• Contribution à la stratégie marque employeur et à l'image du groupe CAI tant en interne qu'en externe