Chargé de recrutement en alternance F/HONET

Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Mobilité & Recrutement, composé de 4 personnes.

Nous accompagnons, Onet Logistique et Production à l'échelle nationale dans ses enjeux humains.
Notre raison d'être : soutenir les projets et les opérations à travers nos actions en recrutement, mobilité interne et talent management, tout en développant une expérience candidat et collaborateur de qualité.

Vous serez pleinement intégré aux activités du service et interviendrez sur :

Recrutement et intégration :
- Rédaction et diffusion des offres (jobboards, écoles, interne)

- Sourcing et préqualification des candidatures

- Organisation et participation aux entretiens

- Organisation des journées d'accueil

- Coordination des parcours d'intégration

- Création / mise à jour des supports d'onboarding

- Suivi des périodes d'essai / bilans intermédiaires

- Gestion de la campagne de recrutement et des parcours d'intégration des alternants et stagiaires

Talent Management des stagiaires et alternants :

- Suivi des évaluations mi-parcours / fin de contrat

- Préparation des comités de suivi alternants

- Identification des opportunités de CDI

- Cartographie des compétences développées

- Reporting annuel alternance

Développement des partenariats école :

- Cartographie des écoles stratégiques par bassin d'emploi

- Négociation et suivi des conventions de partenariat

- Organisation de visites entreprises / interventions en école

- Développement de relations avec responsables pédagogiques

- Animation d'un vivier étudiants / alumni

- Veille sur les nouveaux diplômes adaptés aux métiers en tension

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5. Une première expérience en stage serait un véritable atout pour appréhender rapidement les missions confiées.

Doté d'un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction des situations.

Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, avec une réelle capacité à prioriser vos tâches.

À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et possédez idéalement une bonne capacité de création sur Canva, vous permettant de produire des supports clairs, attractifs et professionnels.