Chargé de recrutement (H/F)Groupe Partnaire
Marcq-en-Barœul (59)CDD
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Marcq-en-Barœul (59)
Conditions :
- CDD
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Description du poste
Le Cabinet de Recrutement des Hauts de France Partnaire recherche pour son client spécialisé dans les interventions après sinistres et les services de nettoyage technique et situé à Marcq-en-Baroeul,
SON CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET FORMATION H/F
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (7 mois), vous rejoignez une équipe RH dynamique composée d'une RRH, d'une assistante RH/ADP, d'une chargée de recrutement et d'une alternante.
Vos Missions
1. Recrutement & Marque Employeur (70%)
* Pilotage du flux : Tri des CV, sourcing actif et préqualifications téléphoniques.
* Logistique : Organisation des entretiens et gestion des réponses négatives.
* Évaluation : Réalisation des comptes rendus d'entretiens et contrôles de références.
* Développement : Création de nouveaux partenariats (écoles, emploi) et optimisation des outils de recrutement.
2. Formation & GEPP (30%)
* Suivi réglementaire : Mise à jour et renouvellement des formations obligatoires (sécurité, etc.).
* Gestion administrative : Suivi complet des dossiers de formation.
* Expérience collaborateur : Réalisation des rapports d'étonnement et conduite des entretiens de sortie.
SON CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET FORMATION H/F
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (7 mois), vous rejoignez une équipe RH dynamique composée d'une RRH, d'une assistante RH/ADP, d'une chargée de recrutement et d'une alternante.
Vos Missions
1. Recrutement & Marque Employeur (70%)
* Pilotage du flux : Tri des CV, sourcing actif et préqualifications téléphoniques.
* Logistique : Organisation des entretiens et gestion des réponses négatives.
* Évaluation : Réalisation des comptes rendus d'entretiens et contrôles de références.
* Développement : Création de nouveaux partenariats (écoles, emploi) et optimisation des outils de recrutement.
2. Formation & GEPP (30%)
* Suivi réglementaire : Mise à jour et renouvellement des formations obligatoires (sécurité, etc.).
* Gestion administrative : Suivi complet des dossiers de formation.
* Expérience collaborateur : Réalisation des rapports d'étonnement et conduite des entretiens de sortie.
Description du profil
Profil recherché
Expérience : Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience (alternance incluse) sur un volume de 30 à 50 recrutements par an.
Parcours : Une expérience en PME est fortement souhaitée. Un passage en agence d'intérim est un plus pour votre réactivité, mais nous privilégions une expérience solide dans le suivi RH des salariés jusqu'à leur départ.
Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre grande flexibilité et votre capacité à vous investir pleinement dans un CDD.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe soudée ? Postulez dès maintenant !
Conditions de travail
Poste à pourvoir immédiatement.
Rémunération selon profil (2 500EUR brut Maximum)
Présentiel complet (pas de télétravail).
Pas d'avantages complémentaires.
Expérience : Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience (alternance incluse) sur un volume de 30 à 50 recrutements par an.
Parcours : Une expérience en PME est fortement souhaitée. Un passage en agence d'intérim est un plus pour votre réactivité, mais nous privilégions une expérience solide dans le suivi RH des salariés jusqu'à leur départ.
Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre grande flexibilité et votre capacité à vous investir pleinement dans un CDD.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe soudée ? Postulez dès maintenant !
Conditions de travail
Poste à pourvoir immédiatement.
Rémunération selon profil (2 500EUR brut Maximum)
Présentiel complet (pas de télétravail).
Pas d'avantages complémentaires.
Salaire et avantages
salaire brut
Référence : 63823