Chargé(e) de recrutement H/F

Le 6 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Levallois-Perret (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique

L'entreprise : OPEN

Plus de 1000 nouveaux collaborateurs en 2022 ! Pourquoi pas vous ?

#1000ByOpen

Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l'international au Luxembourg et en Roumanie.

Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d'information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s'appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.

Open inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.

Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?

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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement INFRA.

Véritable soutien sur l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous serez en charge de plusieurs missions

Ce qui vous attend :

Recrutement

  • Recueillir et challenger les besoins
  • Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés
  • Rechercher et approcher les profils ciblés orienté Infra avec une accroche personnalisée
  • Construire et déployer des process d'entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien
  • Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme
  • Piloter et challenger ton reporting
  • Dynamiser la cooptation
  • Mener les Propositions d'embauche et les négociations salariales,

Intégration

  • Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté
  • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d'Open

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

  • Vous êtes passionné par votre métier !
  • Vous connaissez notre environnement métiers autour du Cloud et de l'infra
  • Vous avez de bonnes connaissances sur le métier du recrutement de profils IT en cabinet de conseil, ESN, ou cabinet de recrutement idéalement spécialisé dans les métiers de l'IT. 
  • Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et de d'intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire grandir

Au-delà de la mission vous pourrez :

  • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.
  • Bénéficier d'un parcours de formation adapté à votre métier.
  • Profiter d'une ambiance conviviale au sein d'une équipe recrutement enthousiaste et passionnée.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

Code Rec : ABE18628

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R11566

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