Apprenti(e) Chargé(e) de recrutement H/FCrédit Agricole

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation du service :

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines dynamique et innovante, vous intégrerez l'équipe Développement RH et RSE, composée de 13 personnes, gérant une population d'environ 700 collaborateurs, répartis sur 2 sites principaux (Saint-Quentin-en-Yvelines et Lyon).

Descriptif de la mission :

En tant qu'alternant(e) dans le service recrutement, tu auras pour principales missions :

1. Aide au recrutement des collaborateurs en CDD/CDI

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux
Sourcer les candidats (CVthèques, LinkedIn, approche directe)
Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus

2. Recrutement d'alternants

Identifier les besoins en alternance avec les managers
Rédiger et diffuser les offres d'alternance
Sourcer les candidats via les jobboards, écoles et réseaux sociaux
Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
Organiser et réaliser les entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration
Suivre les alternants tout au long de leur contrat
Animer la communauté des alternants

3. Relations écoles

Développer et entretenir des partenariats avec les écoles
Participer aux forums, salons de l'emploi et événements écoles
Animer les relations avec les chargés de placement et responsables pédagogiques
Contribuer à la visibilité de l'entreprise auprès des étudiants
Coordonner les différentes parties prenantes dans le cadre d'interventions dans nos écoles partenaires

4. Missions transverses

Participer au développement de la marque employeur (LinkedIn, supports RH, communication)
Mettre à jour les outils de suivi recrutement et tableaux de bord
Contribuer aux projets RH transverses selon l'actualité du service