Chargé de recrutement H/Fagap2

Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Grenoble.

Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

Au cœur des Alpes, l'agence de Grenoble s'intègre dans un écosystème unique mêlant recherche, innovation et industrie. Elle accompagne les acteurs régionaux dans un territoire reconnu pour son excellence scientifique et technologique.

Vos missions sont :

La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :

1. Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
2. Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats
3. Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie
4. Assurer le suivi des processus de recrutement
5. Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)
6. Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
7. Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus
8. Suivi du rythme d'entretiens réalisés sur la Business Unit

L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :

1. Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn
2. Animation du plan de cooptation
3. Reprise du management de nos deux alternants sur le poste de Business Partner
4. Suivi des indicateurs RH

Votre profil :

Vous êtes de formation BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce et recherchez une opportunité challengeante orientée résultat ;

Vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement et êtes tourné objectifs ;

Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant ;

N'hésitez pas à envoyer votre candidature !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.