Chargé(e) de Recouvrement H/FSOGELINK

Embarquez dans l'univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.

En tant qu'éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c'est :

• 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
• 18 000 clients
• 220 000 utilisateurs
• 8 bureaux en France
• 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l'international
• Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement

Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ?

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.

Concernant votre profil :

• Vous êtes fier.e d'une expérience réussie en administratif, gestion de commandes ou recouvrement.

• Vous vous distinguez par votre aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, ERP idéalement).

• Vous êtes organisé(e), méthodique et attentif(ve) aux détails.

• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à la réussite collective !

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces différents points alors vous êtes le profil que l'on recherche pour l'aventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Au sein du service comptabilité et recouvrement, votre rôle sera d'assurer la conformité administrative des commandes et de participer à la résolution des litiges en lien avec le recouvrement.

Les missions

• Rechercher, collecter et vérifier les documents relatifs aux commandes (bons de commande, contrats, factures…).

• Analyser les dossiers incomplets et identifier les éléments manquants pour garantir leur conformité.

• Collaborer avec les équipes internes (commerce, recouvrement) pour récupérer les informations nécessaires.

• Participer au traitement des litiges clients en fournissant les pièces justificatives et en assurant le suivi administratif.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH

• Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or . Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d'intéressement & participation

… et bien d'autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans l'aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d'intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.