Chargé de prospection commerciale (h/f)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client, acteur majeur de son secteur et engagé dans la transition énergétique, poursuit son développement et recherche, dans le cadre de sa croissance, un(e) :

CHARGÉ(E) DE PROSPECTION COMMERCIALE (H/F)
CDI - NIORT (79)

Rattaché(e) au Responsable de secteur et en collaboration avec le Responsable Prospection, vous participez activement au développement commercial de l'entreprise.

Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise sur le terrain, vous êtes en charge de développer et qualifier un portefeuille de prospects afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Prospecter de nouveaux clients particuliers directement sur le terrain, notamment en porte-à-porte ;

• Identifier les besoins des prospects et présenter les solutions proposées par l'entreprise ;

• Participer à des opérations commerciales et événements locaux : foires, salons, galeries marchandes, animations commerciales… ;

• Créer un premier contact de qualité et susciter l'intérêt des prospects ;

• Qualifier les opportunités commerciales et prendre des rendez-vous pour les équipes commerciales ;

• Assurer le suivi de vos actions de prospection et renseigner les outils de reporting ;

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de contribuer à l'atteinte des objectifs ;

• Participer au développement de la notoriété et de l'image de l'entreprise sur votre secteur.

Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, au contact direct des clients, et de contribuer concrètement au développement de l'activité.

Ce que notre client vous propose

Rejoignez une entreprise en développement et une équipe dynamique, au sein d'un poste qui vous permettra de développer vos compétences commerciales et votre connaissance du terrain.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la prospection commerciale, la vente, la relation client ou dans un environnement nécessitant une forte présence terrain.

Au-delà de votre expérience, c'est surtout votre personnalité et votre motivation qui feront la différence.

• Vous êtes à l'aise dans la prise de contact et aimez aller à la rencontre de nouveaux interlocuteurs ;

• Vous avez le goût du challenge et êtes animé(e) par l'atteinte de vos objectifs ;

• Vous êtes persévérant(e), dynamique et savez faire preuve d'autonomie ;

• Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute ;

• Vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur et identifier rapidement ses besoins ;

• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de votre activité ;

• Vous êtes sensible aux enjeux liés à la transition énergétique et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans son développement

  
  

Avantages :

• Un poste en CDI ;

• Une activité commerciale variée et orientée terrain ;

• Un accompagnement dans votre prise de poste ;

• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.
  

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien chez notre client