Chargé de projet AMOA SIRH Paie - H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Ausein de la Direction Informatique du Groupe SUEZ, le Service SIRH Paie et Administrationdu personnel est constitué de plusieurs équipes qui gèrent les principauxsystèmes d'information en France ainsi que les interfaces associées :
-un ERP SAP ECC6, modules HR et un système décisionnel SAP BW,
-un système HR Access vers HR4YOU
-un système de Gestion des Temps et des Activités (GTA) Chronos
-un système PIXID pour la gestion de l'intérim
- un ERM PeopleAssist (module de PeopleDoc)
-un coffre-fort électronique sous PeopleDoc
Rattaché(e)au RESPONSABLE SIRH HR ACCESS Paie et GA, vous faites partie de l'équiped'experts technico fonctionnels et à ce titre vous serez l'un des principauxréférents de l'application auprès des utilisateurs et en particulier le CSPPaie et GA de Suez, ainsi que de la communauté RH.
Vous participez activement par votre activité sur le périmètre HR ACCESS au bontraitement de la paie d'environ 14 000 salariés.
Vous êtes identifié par vos interlocuteurs comme le garant du fonctionnement del'application, de la qualité des données saisies et des paramétrages livrés àla demande du métier.
Vousgarantissez au quotidien le bon fonctionnement des flux avec les applicationsconnexes, ainsi que l'utilisation qualitative de l'application par les utilisateursfinaux.
Vousaccompagnez le métier dans la définition de ses besoins et la planification dela mise à disposition des corrections et évolutions de paramétrages.
Vousdirigez de façon opérationnelle une équipe de TMA (tierce maintenanceapplicative) dédiée à l'application, garantissant par vos actions la qualitédes livrables et le respect des plannings demandés par le métier.
Vousidentifiez et mettez en œuvre l'ensemble des actions nécessaires au maintien dela qualité des données présentes dans l'application et déployez toutes lesactions nécessaires pour la garantir. (Formations, audits, remise à niveau desutilisateurs…)
Prêtpour la révolution de la ressource ?
La différence est une chance.
Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés.

Il est attendu une expériencesignificative pour les missions décrites et en particulier une connaissanceobligatoire de l'outil de paie HR ACCESS idéalement version HR4YOU
En plus de connaissances solidessur le métier de la paie, le candidat devra justifier d'une expérience réelle entermes de maintenance d'un outil informatique. Des connaissances techniques approfondiesde l'application HR ACCESS (tables, requêtes, DSN). Un plus, 'utilisationd'outils tels que SQL developer ou Putty s'avère également nécessaire auquotidien.
Le candidat devra posséder uneexpérience forte en ce qui concerne la connaissance légale et réglementaire dessujets paie et post paie (DSN)
D'excellentes capacités d'écoute etrelationnelle vous permettent en toute autonomie d'analyser des demandesd'évolutions issues du métier ou encore de retranscrire les impacts d'une NAOdans le logiciel.
Vous maîtriser en outre les règlesde rédaction de spécifications fonctionnelles et de gestion de projet.
Votre rigueur devra être reconnuedans le domaine des tests fonctionnels. Vous garantissez ainsi une fortestabilité applicative au travers de vos tests complets et qualitatifs.
Votre esprit de service vous permettrad'accompagner des utilisateurs notamment en termes de formations, mais aussid'amélioration continue.