Chargé de Projet SIRH (Power BI / ADP Link) F/HSaint-Gobain
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de projet (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Industries des composants & équipements
Lieux :
- Conflans-Sainte-Honorine (78)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Saint-Gobain
Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.
Description du poste
Un rôle clé au cœur de la transformation RH
Au sein du Groupe, ce poste joue un rôle stratégique : transformer la donnée de paie en véritable levier de pilotage pour accompagner la prise de décision, renforcer la transparence et soutenir la performance collective.
Rattaché(e) à l'équipe SIRH Paie du CSP RH, vous êtes un acteur central de la valorisation des données sociales du Groupe.
Vos responsabilités
Pilotage et production des reportings paie
- Garantir la fiabilité, la qualité et la complétude des reportings destinés aux équipes RH, Finance et Direction
- Assurer le respect des calendriers de production et de diffusion
- Formaliser et améliorer les processus de production des reportings existants
Conception des reportings de demain
- Concevoir et développer des reportings innovants et adaptés aux enjeux métiers
- Produire des indicateurs pertinents, lisibles et cohérents
- Répondre aux besoins récurrents et ponctuels d'analyse des données sociales
Structuration et fiabilisation de la donnée
- Construire et maintenir une base de données paie robuste et exploitable
- Contrôler la qualité des données issues d'ADP Link (cohérence, exhaustivité, fiabilité)
- Mettre en place des processus de contrôle et d'amélioration continue
Développement des outils décisionnels (Power BI)
- Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques et automatisés
- Optimiser les modèles de données et les performances des reportings
- Accompagner la digitalisation et l'automatisation des analyses
Analyse et accompagnement des équipes
- Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions
- Accompagner les équipes RH dans la lecture et l'appropriation des indicateurs
- Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes et opérationnelles
Contribution aux projets SIRH
- Participer aux évolutions du SIRH Paie (ADP Link et outils associés)
- Proposer des innovations en matière de data visualisation et d'exploitation de la donnée
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques de reporting à l'échelle Groupe
Description du profil
Votre profil
- Formation supérieure en RH, SIRH, Data ou équivalent
- Expérience significative en paie, SIRH ou data RH
- Forte appétence pour la data, avec rigueur analytique et sens du détail
- Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en transverse
Compétences techniques
- Maîtrise de Power BI (modélisation de données, DAX, data visualisation)
- Bonne maîtrise de Business Objects
- Bonne connaissance des systèmes de paie, idéalement ADP Link