Alternance - 1 an - Chargé de projets et du changement F/HGroupe BPCE

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :
Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l'immobilier.
Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l'habitat des familles et les crédits d'investissement des professionnels, ou des opérateurs de l'économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l'immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers.
Nous sommes fiers d'être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité.
CEGC, c'est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact !
Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit !

Poste et missions
Rejoignez BPCE pour une alternance - Chargé de projets et en conduite du changement à partir de Septembre 2026!
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi … !
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et de l'Amélioration Continue.
Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tuteur/tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Piloter des projets d'améloration de l'expérience collaborateur;
* Contribuer à la mise en œuvre des projets de transformation et des plans d'accompagnement au changement ;
* Analyser les retours collaborateurs (enquêtes, feedbacks) et proposer des actions d'amélioration ;
* Déployer des plans de communication interne/ externe et créer les supports associés ;
* Organiser et animer des événements internes (ateliers, workshops) ;
* Concevoir des supports de formation et participer au déploiement des actions pédagogiques (mode opératoire, procédures métiers, e-learning).

Vous préparez un Master en Ressources Humaines/ Communication ou École de commerce.
Pour réussir votre mission, vous :
* Êtes organisé (e) et autonome, avec un bon esprit d'équipe ;
* Faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles ;
* Êtes à l'aise à l'oral, adaptable et autonome ;
* Maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word).
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !