Alternance - Chargé de déploiement et animation de communauté IT (f/h)Coopérative U

Nous sommes une entreprise IT à taille humaine, de 570 collaborateurs, créée en 2011 et avons en charge l'informatique de l'ensemble de la Coopérative U (+ de 1 700 magasins, 5 centrales Coopérative U et U Logistique). Notre activité est riche et évolutive. Nous intervenons sur tous les aspects du Système d'Information : des fonctions support à l'exploitation, dans toutes ses phases, du maintien en condition opérationnelle aux projets stratégiques de rénovation. Nous innovons continuellement pour relever les défis de transformation digitale des usages de nos clients.

Chez U TECH, chaque talent compte, aussi nos offres d'emploi sont accessibles à toutes et à tous. Ensemble, cultivons la diversité, l'inclusion et la mixité.

On est faits pour coopérer chez U TECH

Nous cherchons des collaborateurs authentiques fiers de la robustesse de leurs solutions. Ici, la tech se vit sans artifice, dans le culte de la donnée et l'agilité du collectif. Si vous croyez qu'un écosystème coopératif est le meilleur fonctionnement pour réussir, alors coopérons ensemble.

Intégrez la DSI de la Coopérative U, acteur majeur de la grande distribution en France. Nos plus de 600 collaborateurs PEPS (Passionnés, Engagés, Professionnels, Sincères) sont les moteurs de notre performance : du développement informatique, en passant par la Data, la cybersécurité et le pilotage de projets.

Imaginez l'impact de vos compétences au service de 1920 magasins, 5 établissements et 28 entrepôts ! Et ce n'est pas tout : avec Info.U, nous assurons aussi l'assistance informatique de nos magasins, pour que rien ne freine leur performance.

Faites rayonner l'innovation IT au cœur de nos magasins et fédérez notre communauté de référents.

Intégrez l'équipe Animations des offres et SRI, composée de 7 collaborateurs. Notre mission est de conseiller les magasins sur l'offre de matériel informatique mise à leur disposition (PC, switch, serveur, scanette, location, …), de leur apporter toutes les bonnes pratiques d'utilisation et de capter leurs besoins pour améliorer nos solutions.

Nous déployons une communauté de référent informatique dans les magasins pour leur permettre de gagner en maîtrise sur l'informatique et donc en autonomie. Attaché à la cellule Relation magasin, vous participerez au recrutement de ces référents informatiques et à l'animation de la communauté.

Vos missions seront les suivantes :

• Sourcing & Recrutement : Identifier et convaincre les magasins de nommer des référents informatiques pour atteindre nos objectifs de couverture nationale.

• Accompagnement à l'intégration : Suivre le parcours d'intégration et de formation des nouveaux nommés pour garantir leur montée en compétences.

• Gestion du catalogue : Participer au maintien et à la mise à jour du catalogue des solutions IT proposées aux magasins.

• Élaboration de contenus : Concevoir des fiches 'bonnes pratiques', des tutoriels simples (infra, bureautique, sécurité) et rédiger la newsletter de la communauté.

• Animation événementielle : Organiser et co-animer des webinaires, des sessions de questions/réponses et faire vivre les espaces d'échanges (Google Meet, Chat).

• Écoute terrain : Réceptionner et analyser les réclamations ou irritants des magasins pour aider la DSI à faire évoluer ses services.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous préparez un diplôme de type BUT, Licence ou Master en Management de l'information, RH ou Gestion de projet avec une option transformation digitale.

• Vous avez un excellent relationnel et une réelle facilité à argumenter et convaincre par téléphone.

• Vous avez une curiosité naturelle pour l'informatique (matériel, réseaux, outils collaboratifs) et savez vulgariser des concepts techniques.

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace) et des outils de création graphique simples (Canva, Adobe).

• Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation de vos tâches.

Et surtout si pour vous la coopération ça change tout, on est peut-être faits pour coopérer et grandir ensemble.

Les étapes de votre futur recrutement

1. Le premier pas : Envoyez votre CV et laissez-nous un petit mot…

2. Le coup de fil :Votre CV matche ? On vous appelle !

3. La rencontre RH : Vous êtes toujours intéressé et disponible et le courant passe ? RDV pour un entretien RH.

4. L'échange métier : Et comme on ne commence pas un emploi sans rencontrer son potentiel futur manager, RDV pour un 2ème et dernier entretien.

Si vous êtes fait pour coopérer, postulez dès maintenant !