Chargé(e) de paieGRENKE LOCATION

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez grenke, nous misons sur la proximité, la simplicité et l'esprit d'équipe.

Au sein de l’équipe RH, chacun apporte son expertise tout en travaillant sur des sujets communs. Tu disposeras d’une vraie autonomie sur ton périmètre, tout en pouvant compter sur une équipe avec laquelle partager et avancer au quotidien.

Chez nous, chacun contribue à la performance de l'entreprise, quel que soit son métier. Notre système de rémunération variable reflète cette conviction.

Nous agissons aussi concrètement en faveur d'un développement plus responsable, notamment à travers des actions autour de l'économie circulaire, des mobilités douces et de notre démarche RSE.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

• un salaire fixe complété par une prime mensuelle liée aux résultats collectifs ;
• un plan d'épargne retraite entièrement financé par grenke ;
• une participation aux bénéfices ;
• une journée de télétravail par semaine ;
• une mutuelle familiale et des titres restaurant.

Et parce qu'un nouveau poste ne se résume pas à une rémunération, nous t'accompagnons dès ton arrivée grâce à un parcours d'intégration et de formation pensé pour te permettre de prendre rapidement tes marques et d’évoluer dans ton poste et au sein de l’entreprise.

Nous attachons une attention particulière à chaque candidature reçue grâce à un process de recrutement de qualité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Suite à votre candidature, grenke Location SAS est tenu, dans le cadre du traitement de vos données personnelles, de respecter l’article 88 du Règlement Général Européen sur la Protection des Données (RGPD) en lien avec la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 et les règles applicables en matière de durée de conservation de vos données personnelles

POURQUOI A-T-ON BESOIN DE TOI ?

Nous recherchons notre futur(e) collègue :

1 Chargé(e ) Paie (H/F) en CDI

Tu rejoindras notre équipe RH composée de 7 personnes et travailleras en binôme avec notre autre Chargée de Paie, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines.

Ensemble, vous assurerez la gestion de la paie et le suivi administratif de nos collaborateurs.

Ton rôle ? Garantir une paie fiable, dans les délais, tout en accompagnant les collaborateurs sur leurs questions du quotidien.

Au quotidien...

• Tu gères la paie de A à Z

Tu prends en charge l’ensemble du processus : variables de paie, gestion des dossiers salariés dans ADP, gestion des temps, contrôle et validation des bulletins, jusqu’à la réalisation des déclarations DSN.

Tu assures également le suivi de la mutuelle et de la prévoyance (affiliations, radiations, portabilité…) ainsi que les opérations liées au versement de la participation avec notre partenaire.

• Tu garantis une paie fiable et conforme

Tu réalises les contrôles nécessaires à chaque clôture, analyses les éventuelles anomalies et mets en place les actions correctives.

Tu participes également à la veille juridique et conventionnelle pour anticiper les évolutions réglementaires et garantir leur bonne application.

• Tu accompagnes et informes

Tu réponds aux questions des collaborateurs et managers sur la paie et les avantages sociaux, avec l’objectif d’apporter des réponses simples, claires et fiables.

Tu réalises également des reportings RH, notamment ceux liés à la paie

• Tu participes aux sujets RH transverses

Ton rôle ne s’arrête pas à la paie. Avec l’équipe RH, tu contribues à différents sujets : ruptures conventionnelles et licenciements, création des BSI, mises à jour des outils de communication, créations des tutoriels à destination des collaborateurs…

Dans un environnement international, tu seras également amené(e) à échanger en anglais avec différents interlocuteurs du Groupe, principalement à l’écrit.

TON PROFIL

Tu maîtrises la paie de A à Zet disposes d’une expérience sur un poste similaire de deux ans minimum.

Tu es à l’aise avec le logiciel de paie ADP et Excel, notamment pour le suivi et l’analyse des données et la réalisation de reporting.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), tu sais gérer les priorités, respecter les échéances et faire preuve de discrétion.

Tu apprécies le travail en équipe et sais communiquer simplement avec différents interlocuteurs.

Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour te permettre d’échanger avec les équipes du Groupe, principalement à l’écrit.