Alternance Chargée/chargé de mission Inclusion et Diversité H/F

Rattachée au Secrétariat général Ressources humaines et placée au service de l'ensemble des salariés de Radio France, la délégation à l'Egalité, la Diversité et au Handicap définit et met en oeuvre l'ensemble des politiques d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre les discriminations qui accompagnent la stratégie de l'entreprise.
En collaboration avec toutes les antennes et entités, elle a pour objectif de faire progresser la diversité et l'égalité dans 4 champs d'actions : sur nos 7 antennes nationales et 44 stations locales, dans notre production musicale, en interne et en externe. Du fait de son rôle d'animation et de son champ d'action qui concerne toute l'entreprise, la délégation à l'Egalité, la Diversité et au Handicap est un acteur clé de l'ensemble des processus RH, qu'il s'agisse de recrutement, d'intégration, d'accompagnement des parcours professionnels, d'engagement des salariés et de cohésion sociale, de pratiques managériales, ou d'attractivité et de lien avec les publics.
La délégation Diversité / Egalité intervient sur les 26 motifs de discrimination déterminés par la loi pour lutter contre toute forme de discrimination, en mettant l'accent sur 5 chantiers prioritaires : promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; faire changer le regard sur le handicap ; diversifier les origines sociales et des origines ; lutter contre les discriminations. L'ensemble de ces actions sont structurées dans le programme Egalité 360 lancé en janvier 2021 pour donner une nouvelle impulsion à son action. Le pilotage de ce programme est assuré par la délégation Egalité et Diversité qui coordonne également l'activité de la Mission Handicap de Radio France.