Chargé de mission RSE F/HSaint-Gobain

France Pare-Brise est un acteur majeur de la réparation et du remplacement de vitrages automobiles en France. Reconnue pour la qualité de ses prestations et son expertise technique, l'entreprise place la satisfaction client au cœur de ses priorités. Elle s'appuie sur un réseau étendu de centres et sur des équipes de professionnels qualifiés, formés aux dernières technologies du secteur.

Intégrer France Pare-Brise, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en constante évolution, qui valorise le savoir-faire, l'esprit d'équipe et le sens du service. Elle offre également des opportunités de formation et d'évolution professionnelle, dans un environnement stimulant et orienté vers l'innovation.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, vous contribuez à la définition, au déploiement et au suivi de la stratégie RSE de l'entreprise, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques.

En lien avec les différentes directions et parties prenantes, vous participez à la structuration des actions de développement durable, à la mobilisation des équipes internes et à la valorisation des engagements de l'entreprise.

Vos missions principales

Définition et mise en œuvre de la stratégie RSE

• Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie RSE en cohérence avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise
• Réaliser un diagnostic RSE afin d'identifier les axes prioritaires d'amélioration
• Mettre en place un plan d'actions structuré avec des objectifs mesurables (réduction des émissions, économie circulaire, inclusion, etc.)
• Sensibiliser et mobiliser les équipes internes et le réseau autour des enjeux RSE

Environnement et développement durable

• Participer à la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise (bilan carbone, gestion des déchets, optimisation énergétique, etc.)Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des ressources naturelles (eau, énergie, matières premières)
• Promouvoir les démarches d'économie circulaire et de recyclage
• Participer à l'analyse du cycle de vie des services afin d'identifier des axes d'amélioration

Responsabilité sociale et engagement sociétal

• Participer, en lien avec les RH, au développement d'actions favorisant la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusionContribuer à la mise en place de politiques d'égalité des chances et d'intégration des personnes en situation de handicap
• Développer l'engagement sociétal de l'entreprise (mécénat, partenariats associatifs, actions solidaires)
• Encourager l'engagement des collaborateurs dans des initiatives solidaires ou de bénévolat

Éthique et gouvernance

• Veiller au respect des réglementations et référentiels RSE (ISO 26000, Loi Pacte, reporting extra-financier…)
• Contribuer à la promotion de pratiques éthiques et responsables au sein de l'entreprise
• Participer au dialogue avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires…)

Communication et reporting RSE

• Participer à la mise à jour du rapport RSE annuel et au suivi des indicateurs ESG (Environnement, Social et Gouvernance)Piloter et suivre les indicateurs de performance RSE
• Contribuer à la communication interne et externe sur les engagements et les actions menées
• Sensibiliser et accompagner les collaborateurs et le réseau dans l'adoption des bonnes pratiques RSE

Relations avec les parties prenantes et veille

• Collaborer avec fournisseurs, clients et partenaires pour promouvoir des pratiques responsables
• Répondre aux exigences réglementaires et aux attentes des parties prenantes
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les évolutions liées à la RSE

Formation

• Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou MBA), idéalement avec une spécialisation en RSE, développement durable, management ou stratégie
• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou sur des missions liées à la RSE, au développement durable ou à la gestion de projets transverses

Compétences techniques et stratégiques

• Bonne connaissance des normes et réglementations liées à la RSEMaîtrise de la gestion de projet et capacité à piloter des plans d'actions

Compétences environnementales et sociales

• Compréhension des enjeux environnementaux et de développement durable
• Sensibilité aux thématiques de responsabilité sociale, diversité, inclusion et qualité de vie au travail

Compétences en communication et sensibilisation

• Capacité à mobiliser et engager les parties prenantes autour des enjeux RSE
• Aptitude à sensibiliser et accompagner le changement des pratiques

Compétences transversales et soft skills

• Capacité à conduire le changement
• Esprit d'innovation et force de proposition
• Sens de l'éthique et engagement personnel sur les sujets RSE
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication