Alternance - 1 an - Chargé de missions RH (F/H) - CharentonJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine.

BPCE Lease, filiale du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et, au travers de sa filiale BPCE Car Lease, la location longue durée.

Poste et missions

Rejoignez BPCE Lease en tant que Chargé de missions RH pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi … !

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences au sein de la Direction Ressources Humaines constituez d'une équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre apprentissage et votre réussite professionnelle.

Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Gestion administrative :
  • Assurer le suivi (tout type de contrats CDI/CDD/Alternant/ Stagiaire/ Intérim) des éléments contractuels, en lien avec les RRH ;
  • Participer aux entretiens d'intégration ;
  • Elaborer des courriers relatifs à la vie du contrat (période d'essai, véhicule de fonction…) ;
  • Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagne de stage, alternance) ;
  • Contribuer aux reportings sur l'activité formation.
• Facturation :
  • Participer au suivi du budget RH : facturation, notes de frais, …
• Projets/ communication :
  • Contribuer à la mise en œuvre de différents projets et évènements RH ;
  • Apporter un appui dans le cadre des actions de communication (newsletter, journée d'intégration, …).

Profil et compétences requises

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 en école ou en université avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Pour réussir votre mission, vous :

• Etes à l'aise avec les outils de la suite office 365 (Excel, Powerpoint, Word et Outlook).
• Possédez un bon relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
• Avez de l'appétence pour le travail en mode projet et êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation, votre rigueur, votre sens du service et du résultat.
• Savez être à l'écoute et êtes force de proposition.
• Aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 65%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.