Chargé de missions RH (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Lieux :
- Chambéry (73)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
LIP recherche pour l'un de ses clients, acteur engagé depuis plus de 40 ans, un Chargé de missions RH (H/F) en CDI.
L'entreprise, reconnue pour la qualité de ses projets et la solidité de ses engagements internes, offre un environnement de travail collaboratif où les valeurs humaines occupent une place centrale.
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, disposant d'une véritable culture d'équipe et accordant une grande importance à la coopération, à la responsabilité et au professionnalisme ? Ce poste vous permettra d'évoluer dans un cadre stable et structuré, tout en participant activement au fonctionnement RH quotidien.
Missions principales
- Organiser et piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la gestion administrative des salariés : préparation des éléments variables de paie, suivi des absences, gestion des dossiers administratifs et des dispositifs de protection sociale.
- Gérer et suivre le plan de développement des compétences ainsi que les conventions liées aux stagiaires et services civiques.
- Veiller à la conformité juridique et participer à l'actualisation des documents et politiques RH internes.
- Accompagner la direction et les managers sur les sujets RH, proposer des améliorations et contribuer aux démarches QVT et d'inclusion.
Le poste est basé à Chambery
Description du profil
Votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de gérer plusieurs sujets simultanément.
Vous savez analyser les situations, prendre du recul et vous adapter rapidement.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre discrétion facilitent votre rôle au quotidien.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, possédez de bonnes connaissances en droit du travail et avez idéalement déjà utilisé un logiciel de paie.