Alternance - Chargé Digital Learning F/HMalakoff Humanis

Pourquoi a-t-on besoin de Toi ?

Le monde change.
Pour accompagner au mieux les Françaises et les Français, Malakoff Humanis a décidé d’être leur compagnon pour une protection sociable simple et responsable.
Pour ce faire Malakoff Humanis est conscient de l’importance d’apporter les moyens aux femmes et aux hommes de notre collectif de s’adapter. De s’adapter avec une culture, des outils et un environnement apprenant et
capacitant dans lequel toutes et tous peuvent s’épanouir au service de nos clients et de nos missions de prévention et d’attention portée à l’autre.
Ce poste vous place au cœur du dispositif de transformation culturelle car vous aurez pour mission de faciliter les évolutions nécessaires en participant à la vie et l’évolution de nos moyens d’apprentissage continu, innovant
et pertinent via notre canal d’apprentissage numérique : Université Malakoff Humanis.
C’est l’opportunité d’apporter votre pierre à l’édifice, de poser les fondations d’un nouveau modèle d’organisation capacitante, donc d’organisation anti-fragile.
Acteur.rice clé dans la construction de notre nouveau modèle d’organisation capacitante, vos compétences seront précieuses au sein de l’équipe « Programmes & Université numérique ». Dans ce cadre, nous vous
proposons de venir travailler, en équipe, autour de nos technologies de « Digital Learning » afin de faire vivre et évoluer notre plateforme LMS : Université Malakoff Humanis (360 Learning). 

Participation à la vie et à l’évolution de notre plateforme LMS « Université Malakoff Humanis »

• Tu contribueras à l’optimisation de notre LMS : ergonomie de l’outil, tests et déploiement de nouvelles fonctionnalités.
• Tu participeras à la conception de modules e-learning, de tutoriel et de parcours en blended learning.
• Tu recetteras, intégreras les contenus et paramétreras les modalités en lien avec les modules de formation « e
  learning » et « classes digitales ».
• Tu contribueras au déploiement d’actions de formations digitales ponctuelles ou récurrentes : gestion des inscriptions, relances et plan de communication.
• En fonction des besoins, tu devras établir et fiabiliser les extractions et reporting de suivi.
• Tu assureras un accompagnement auprès des acteurs internes de la formation.
• Tu traiteras les dysfonctionnements et anomalies remontées ou constatées. 

Une mission qui vous place au cœur des métiers de l’apprentissage et de l’acquisition de compétences, par le numérique, au sein des Ressources Humaines pour une approche toujours plus en accord avec les derniers
savoirs en sciences cognitives et technologiques.

A la fin de ces missions, vous aurez appris à :

• Utiliser différentes technologies de digital learning : LMS et différents outils d’apprentissage.
• Construire, intégrer et déployer des modules de « e-learning » dans des parcours apprenants.
• Participer à la construction de projets pédagogiques en lien avec les différents métiers de l’assurance.
• Les bases de la gestion de l’apprentissage au sein d’une grande entreprise.
• Travailler en mode projet, avec différents profils.