Chargé(e) de formation H/FLes Petits Chaperons Rouges

Saint-Ouen-sur-Seine (93)CDI
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L'entreprise : Les Petits Chaperons Rouges

Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs :- Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France- Apporter le meilleur accompagnement aux enfants grâce à notre pédagogie innovante et à l'expertise de nos équipes- Offrir à nos équipes les meilleures conditions pour s'épanouir et grandir à nos côtés- Faire grandir la Petite Enfance : qualité certifiée, pratiques responsables- Véhiculer notre vision vertueuse des métiers de la Petite Enfance et contribuer à leur valorisation et à leur attractivitéVous voulez prendre part à une formidable aventure humaine et professionnelle ?Rejoignez-vous !
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Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable de Formation, vous assurez la gestion opérationnelle de la formation pour garantir la rétention et de la fidélisation des collaborateurs.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants:

1.Diagnostiquer et co-construire avec le RRH le plan de formation de sa région du métier

  • Identifier les besoins en compétences en lien avec le cœur de métier et les priorités stratégiques de la région
  • Proposer et co-construire le plan de formation régional en cohérence avec la politique RH et les obligations légales.

2.Déployer et suivre les actions de formation

  • Organiser et coordonner la mise en œuvre des formations (planning, logistique, relations avec les formateurs internes/externes).
  • Garantir la qualité des actions de formation et leur adéquation avec les besoins identifiés.
  • Communiquer auprès des managers et collaborateurs sur les dispositifs disponibles.

3.Analyser l'impact des formations avec le RRH

  • Évaluer l'efficacité des formations (questionnaires, indicateurs de performance, ROI).
  • Analyser l'impact des formations sur le développement des compétences et la rétention des collaborateurs.
  • Produire des bilans et recommandations pour améliorer le dispositif.

4.Gérer l'administratif et la facturation des formations

  • Assurer la gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi des présences).
  • Gérer la facturation en lien avec le service comptable.
  • Garantir la conformité des dossiers pour les financements et les obligations légales.

Description du profil

Soit, vous disposez d'une formation en RH et bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement en multi-sites.

Soit, vous avez une expérience confirmée en tant que Directeur de crèche avec une forte appétence pour les sujets de développement RH / Formation.

Compétences requises

  • Sens du service client interne
  • Capacité d'analyse et capacité à faire des recommandations pertinentes
  • Rigueur, méthode, organisation et réactivité
  • Maîtrise des outils digitaux de formation et des plateformes LMS.

Les avantages à travailler chez Les Petits Chaperons Rouges

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